Демалыс уақытын өткізу ерекшеліктеріне таптық тек те өз әсерін тигізеді. Мыс., жоғары кірісі бар адамдар мәдени шараларға көп көңіл бөледі, ал орта кірістілер әдетте спорттық ойындарға баруды, ал төменгі кірісі барлар парктерде демалуды ұнатады.
10.Жаһандық қоғамда еңбек рөлінің өзгеруі.
"Еңбек экономикасы" пәнінің пәні қоғамның еңбек әлеуеті және оны қоғамдық өндірістің тиімділігін арттыру және лайықты өмір сүру сапасын қамтамасыз ету мүддесінде ұтымды пайдалану жолдары болып табылады. Еңбек-бұл адам мен қоғамның тіршілік ету ортасын олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін сақтауға және бейімдеуге бағытталған іс-әрекеті. Еңбек процесі әрқашан физикалық және психикалық энергияның шығындарымен, ресурстардың шығындарымен байланысты. Еңбек жермен (табиғи ресурстармен), капиталмен, кәсіпкерлікпен қатар өндірістің басты факторларының бірі болып табылады. Еңбек-бұл адам өмірінің табиғи жағдайы, ол адамға адам болуға, ноосфераның жаратушысы болуға, материалдық және рухани игіліктер өндіруге және артық құнды алуға мүмкіндік береді. Еңбек-бұл өзін-өзі басқаратын және сырттан басқарылатын процесс (менеджер, инженер, шебер). Жұмыс күші-еңбекке қабілеттілік, яғни адамның қандай да бір еңбек қызметін жүзеге асыру үшін қажетті және ол еңбек қызметі барысында пайдаланатын қасиеттерінің, сипаттамаларының жиынтығы (оның ішінде белгілі бір физикалық және рухани қабілеттерінің, дағдыларының, дағдыларының және т.б. болуы). Кейде жұмыс күші нақты және әлеуетті жұмысшыларды білдіреді, яғни. іс жүзінде бірдей еңбек ресурстары. Көбінесе бұл ұғым тар мағынада қолданылады-жұмысшылардың жалпы саны ретінде, көбінесе ұлттық экономиканың кез-келген саласында. Еңбек сипаты бойынша, әдетте, еңбек мазмұнына, оның қоғамдық формасына қарамастан оның жұмыс істеу ерекшеліктерін түсінеді; еркін және мәжбүрлі еңбек; Жеке және ұжымдық; жеке және қоғамдық; ақыл-ой және физикалық; мазмұнды және аз мазмұнды; ауыр және жеңіл; беделді және беделді емес; қауіпті және қауіпсіз. Қоғамдық еңбекті ұйымдастыру-бұл қоғамдағы еңбекті әлеуметтік ұйымдастырудың формасын сипаттайтын және қоғам мүшелерін еңбекке тарту, еңбек бөлінісі мен кооперациясы, жұмыс күшін көбейту және оны дайындау, материалдық тауарларды бөлу туралы қатынастарды қамтитын әлеуметтік-экономикалық қатынастар. Әр түрлі әлеуметтік-экономикалық формацияларда және қоғам өркениетінің түрлерінде бұл қатынастардың өзіндік ерекшеліктері бар. Еңбек бөлінісі-бұл еңбек процесінде жеке жұмысшылар мен олардың топтарының қызметін оқшаулау. Еңбек бөлінісінің арқасында жұмысшылардың кәсіби қабілеттілігі артады. Еңбек өнімділігі артып, өндіріс құралдары мен технологиясы жетілдірілуде.
