1 Көшбасшылық қасиеттерді дамытуға арналған метафоралар


Көшбасшы үшін өзара әрекет маңызы



бет7/23
Дата19.10.2022
өлшемі52,54 Kb.
#44162
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23
22.Көшбасшы үшін өзара әрекет маңызы
Көшбасшы міндетті түрде беделді тұлға болуы керек, алайда сонымен қатар басқа да маңызды қасиеттер де бар. Олардың ішінде басты қасиеттердің бірі – қасындағы адамдармен қарым-қатынас жасай алуы, ол әдетте сенімділікпен қатар жүреді. Адамдармен сөйлескен әрбір кезді көшбасшы олардың сенімділігіне ие болу іске асырылған немесе айырылып қалған мүмкіндік ретінде қарау керек. Ең алдымен ол үлкен әріпті психолог бола алуы тиіс. Адамдармен сөйлесу, қарым-қатынас жасау арқылы оларды іске, қызмет етуге ынталандыру кезінде оның гумандылығы байқалады. Айналадағы адамдарға әсер ете алатындай көшбасшы болу тек оның еркі мен қолда бар билігіне ғана тәуелді болмайды, оған деген жол жоғарғы түсінушілік пен өзін-өзі басқарудан құралады.
23. Харизматикалық теория анықтамасын беріңіз
Харизматикалық көшбасшылық сенімді және басқаларға да сенімді болуға көмектеседі. Олар өзара әрекеттесу түріне қарамастан, оңай сөйлесе алады.
Сонымен қатар, харизматикалық теория дегеніміз не?
Харизматикалық көшбасшылық - көшбасшының бағыныштыларды белгілі бір көзқарасқа жұмыс істеуге сендіру қабілетіне баса назар аударатын тағы бір ерекшелікке негізделген көшбасшылық теориясы . Бұл көбінесе басқа көшбасшылық теорияларымен байланысты , әсіресе ол көшбасшының жеке ерекшеліктеріне сүйенеді.
Харизматикалық теория (қылықтық теория) — бұл теория көшбасшылардың туа біткен қасиеттеріне назар аударумен ерекшеленеді.Бұл теория бойынша көшбасшы қажетті, нақты жеке тұлғалық сапалар мен психологиялық мінез – құлықтардың жиынтығына ие болған адам ғана көшбасшы бола алады. Көптеген авторлар көшбасшыға тән қылықтарды не сипаттамаларды көрсетуге тырысады, алайда, мұндай қылықтар жиынтығын құрастыру мүмкін еместігін түсініп, көшбасшының пайда болуын анықтайтын басқа теорияны қалыптастырды.
24. Көшбасшылықтың пайда болуының 3 негізгі теориялық бағыттары анықтама бер.
Көптеген көшбасшылық теориялары бар. Қазіргі кезде олардың ішінде үшеуін жеке қарастыруға болады:
● Тұлғалық;
● Қылықтық;
● Жағдайлық.
Тұлғалық теория – Оған сәйкес менеджерлердің ең үздіктері белгілі бір жеке қасиеттер топтамасына ие болады. Олардың арасында: ақыл мен білім деңгейі, тартымды сыртқы көрінісі, адалдылық пен инициативтілік, өзіне деген жоғарғы сенімділік
Қылықтық теория – Бұл теорияға сәйкес басқару түрлерін классификациялауға негіз салған болатын.
Жағдайлық теория – Жағдайлық теория бойынша тиімді басқару үшін менеджердің жеке қасиеттері мен өз-өзін ұстауы нақты жағдайларға сәйкес болуы керек. Көптеген жүргізілген зерттеулер бойынша менеджер-көшбасшы әр түрлі жағдайларда әр түрлі әрекет етуі қажет.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет