1. Краткий инвестиционный меморандум
Организационная структура
жүктеу/скачать 34,33 Kb.
|
Бизнес-план аптеки
- Бұл бет үшін навигация:
- Требования ко всем кандидатам
- Фонд заработной платы
6. Организационная структураШтатное расписание: директор — 1, продавец/фармацевт — 2, Общее количество персонала — 3 человека. Любой бизнес, чем бы вы ни занимались, основывается на грамотных и квалифицированных кадрах. Если вы собираетесь открывать аптеку, то к подбору персонала следует отнестись с особым вниманием. Требования ко всем кандидатам: активная жизненная позиция; высокие коммуникативные умения; доброжелательность; честность; дисциплинированность; ответственность. Изготовлением и продажей различных медикаментов могут заниматься лишь специалисты с должным медицинским образованием. Как правило, в аптеках работают фармацевты, получившие образование в колледжах и институтах. Сотрудники аптеки должны хорошо знать ассортимент лекарств, свободно ориентироваться в нем и быть способными дать квалифицированный совет. Руководству компании необходимо повышать заинтересованность кадров в работе, гарантируя им карьерный рост. У сотрудников аптеки не будет никаких ограничений при продвижении по службе, кроме достижений в работе и степени компетентности. Важным аспектом является также спокойная и доброжелательная атмосфера в коллективе, обеспечивающая высокую производительность труда. При подборе персонала руководству компании нужно учитывать фактор психологической совместимости персонала. Кроме того, заинтересованность сотрудников должна стимулироваться постоянным ростом зарплаты, темпы которой будут составлять примерно 100% за три года.
жүктеу/скачать 34,33 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||