31.Басқару психологиясының ерекшеліктерін талдау Басқару психологиясы – өндірістердегі, корпорациялардағы, фирмалардағы, т.с.с. іс-әрекетті басқарудың жалпы психологиялық жақтарын арнайы зерттейтін әрі модельдейтін сала. Б.п. іс-әрекетті арнайы басқарудың және психологиялық жағдайдың талдамалы модельдерін және еңбектің сапасын көтеруге бағытталған. Б.п. – басқару жүйелеріндегі (мемлекет басқару, ұйым, мекеме, топ, ұжым және т.б.) адамдардың қатынастарына байланысты мәселелерді зерттейтін және білімдерді жинақтайтын қолданбалы психологияның саласы.
Басқару психологиясының мақсаты - тиімділікті арттыру және өмір сүру сапасының ұйымдастырушылық жүйелерінің жолдарын әзірлеу.
Басқару психологиясының мазмұны - адамзат қызметінің, топтар мен ұйымдардың психологиялық аспектілерін әзірлеу.
Басқару психологиясның объектісі - қызметі корпоративтік пайдалы максаттарға, бағытталған тәуелсіз ұйымдардағы қаржылық және құқықтық қатынастарға кіретін адамдардың психологиясы. Қазіргі басқару психологиясы қолданбалы психологияның салыстырмалы түрде жас және тез дамып келе жатқан саласы болып табылады. Заманауи басқару психологиясында нақты, статистикалық және менеджмент саласындағы мамандар үшін нақты ұсыныстар жасауға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда тәсілдердегі айырмашылықтар бизнесті қиындататын фактор емес сияқты, керісінше, олар «менеджменттегі адами өлшем» деп аталатын нәрсені түсінуге тырысудың жаңа ізденістеріне ықпал етеді.
Қазіргі заманға басқару психологиясы өндірісте адам факторын, адами өлшемді пайдаланудың экономикалық тиімді екендігін түсінуге негізделген. Теориялық тұрғыдан қалай көрінетіні маңызды емес, оның іс жүзінде жұмыс істеуі және пайдалы болуы маңызды – мұндай прагматикалық және талассыз көзқарас басқару психологиясының бір саласы ретінде дамуын алдын ала анықтады.
Заманауи басқару психологиясының көптеген еңбектерде екі айқын бағытын көрсетеді. Олар: теориялық психология және практикалық психология.
Бұл бағыт екі теориялық негіздің – психологияның адам психикасының қасиеттері туралы ғылым ретінде және басқарудың мақсатты және оңтайлы жұмыс істейтін әлеуметтік жүйені ұйымдастырудың барлық аспектілері туралы ғылым ретінде буданы болып табылады.
Басқару процесінде психологиялық және этнопсихологиялық ерекшеліктер арасындағы пропорцияның ең сәтті арақатынасын іздеу басқару психологиясындағы ең өзекті мәселе болып саналады.Бұл ғылым таным әдіснамасын қалыптастырудың маңызды процедураларымен жұмыс істейді, мысалы, фактілер мен құбылыстарды жалпылау және жүйелеу, адам өлшемдері мен басқару саласындағы эксперименттік және статистикалық әдістермен алынған мәліметтер.