№11-Дәріс Тақырып: ОҚУ Үрдісінде оқушылардың ОҚу жетістіктерін бағалау технологиясы


Қазақстан Республикасының Мемлекеттік жалпыға міндетті орта білім беру стандарты



бет5/7
Дата10.12.2023
өлшемі0,76 Mb.
#136506
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
11 дәріс

Қазақстан Республикасының Мемлекеттік жалпыға міндетті орта білім беру стандарты
5. Критериалды бағалау жүйесінің құрылымын анықтау
Оқу жылы барысында оқудың ілгерілеуі, үлгерімі туралы мәліметті жинау үшін бағалаудың екі түрі жүзеге асырылады: қалыптастырушы және жиынтық бағалау (2-сурет). Жиынтық бағалау өз кезегінде бөлім/ортақ тақырыптар бойынша жиынтық бағалау, тоқсандық, орта білім беру деңгейі бойынша жиынтық бағалаудың рәсімдерінен тұрады.
Критериалды бағалау
ҚАЛЫПТАСТЫРУШЫ
ЖИЫНТЫҚ
Критериалды бағалаудың ұйымдық құрылымы

ҚАЛЫПТАСТЫРУШЫ БАҒАЛАУ

 
ЖИЫНТЫҚ БАҒАЛАУ

1. Оқу мақсаттары мен күтілетін нәтижелерді анықтау және оқушыларға беру;
2. Нені және қандай деңгейде түсінгенін/қол жеткізгенін дәлелдеуге көмектесетін сыныпта нәтижелі талдау үшін арнайы ортамен және басқа іс-шарамен қамтамасыз ету;
3. Оқушылардың дамуына ықпалын тигізетін нақты кері байланыспен қамтамасыз ету;
4. Бірін-бірі бірлесе оқытудың көзіне айналдыру үшін оқушыларды бірігуге шақыру;
5. Оқушыларды өз оқуын «құрастырушыларға» айналдыру

Бөлім бойынша бағалау
1.Тоқсан ішіндегі бекітілген бағалау рәсімдері
2.Оқу бағдарламасы бөлімінің оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау
3 Тоқсандық баға шығарудағы нәтижелерді ескеру және тіркеу

Бір тоқсанның жиынтық бағалауы
1.Қорытынды рәсім әр тоқсанның аяғында өткізіледі
2.Тоқсанның оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау
3.Жылдық баға шығарудағы нәтижелерді ескеру және тіркеу
(тоқсандық бағалардың орта арифметикалық мәні

Білім беру деңгейлерінің соңындағы жиынтық бағалау
1.Жоғары және орта кезеңді аяқтағанда өткізілетін қорытынды рәсім
2.Пән бойынша күтілген нәтижелерге сәйкес оқу бағдарламасының оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау
3.Сыртқы бағалау



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет