Литература
1. Berlin D. F., White A. L. Report from the NSF/SSMA Wingspread Conference: A network for
integrated science and mathematics teaching and learning // School Sci. Maths. – 1992. – № 92. – Р. 340-342.
Чопабаева Н.Н., Иминова Р.С., Тажибаева С.М., Уркимбаева П.И.,
Рыскалиева А.К., Ашкеева Р.К.
ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ВУЗОВ
Одним из ключевых вопросов развития системы подготовки кадров является проблема
повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (ППС) вузов. Очевидно,
что ускорение темпов развития экономики, науки и образовательных технологий требует от
преподавателей непрерывного совершенствования, обновления знаний и развития
компетенций. Существующая норма, указывающая на необходимость повышения
квалификации ППС как минимум раз в пять лет, особенно по отношению к региональным
вузам, не выполняется на должном уровне и не является достаточно эффективной. Проблема
заключается в том, что организационная и содержательная компоненты такой структуры
отстают от реальных потребностей образовательной отрасли, они не позволяют осуществлять
развитие кадрового потенциала, гарантировать эффективность целевого использования
выделяемых бюджетных средств, избежать «ухода» в бизнес-образование, обеспечивать
соответствующие мониторинг и контроль со стороны Министерства образования и науки РК, а
также развитие других системных факторов. Одним из способов решения этой проблемы
является модернизация образовательных программ в целом и совершенствование системы
повышения квалификации ППС в частности [1,2]. В связи с этим целью настоящей работы
является анализ путей совершенствования системы повышения квалификации ППС.
В настоящее время в системе образования стран ближнего и дальнего зарубежья имеются
различные механизмы реализации задач переподготовки кадров, которые можно условно
разделить на четыре группы:
1. внедрение ваучерной системы повышения квалификации ППС, когда сами препо-
даватели выбирают место прохождения стажировки;
2. более эффективное использование возможностей институтов повышения квали-
фикации и аналогичных им структур;
3. увеличение доли практикоориентированного обучения в системе повышения квали-
фикации ППС, включающих стажировку ППС на производственных предприятиях и т.д.
Ориентированность системы повышения квалификации на решение отраслевых проблем
способствует укреплению связей бизнеса с образованием и повышению качества подготовки
будущих специалистов;
202
4. создание базовых центров подготовки кадров, подразумевающих интеграцию
региональных систем повышения квалификации ППС, построенных по модульному принципу
и основанных на использовании дистанционных технологий, т.е. формирование так назы-
ваемых межрегиональных образовательных кластеров.
Несомненно, что в современных условиях такое сетевое взаимодействие вузов
невозможно без эффективного использования интернет-ресурсов, дистанционных форм
обучения, дистанционной поддержки и т.д. С этой точки зрения в области повышения
квалификации будущее за модульным обучением и распределенными формами повышения
квалификации. Однако, очевидно, что в рамках существующей нормативной базы осуществить
их будет довольно трудно, так как на сегодняшний день они не предполагают, например,
модульного и распределенного обучения, использования дистанционных форм повышения
квалификации, самостоятельной работы слушателей в рамках дополнительных образова-
тельных программ и т.д.).
В последние годы в вузах РК уделяется большее внимание проблеме модернизации
образовательных программ с переходом к практикоориентированному обучению. Решение этой
задачи на правительственном уровне с привлечением государственных ресурсов является
эффективной и своевременной мерой. Всестороннее использование академического и про-
фессионального опыта участников образовательной и производственной сферы в реализации
задач высшего и послевузовского профессионального образования с целью повышения
качества обучения за счет консолидации интеллектуальных, материальных, кадровых,
технологических и других ресурсов на базе современного информационно-технологического
менеджмента – основной вектор модернизации системы повышения квалификации ППС в
нашей стране.
На основании правительственного решения в рамках исполнения ГПИИР-2 Казахский
национальный университет им. аль-Фараби находится в числе 10 вузов, ведущих подготовку
кадров для индустрии по приоритетным специальностям «Химическая технология неор-
ганических веществ» (образовательная программа «Химия и технология органических
материалов», «Химия и технология средств защиты растений», «Химия и технология
производства минеральных удобрений и мелиорантов», «Химия и технология неорганических
материалов») и «Информационно-коммуникационные технологии для индустрии» (образо-
вательная программа «Суперкомпьютерные технологии анализа технологических процессов»,
«Автоматизация и управление технологическими процессами», «Информационные технологии
систем космического мониторинга», «Математическое и компьютерное моделирование
технологических процессов», «Геоэнергетика и информационные технологии для эффективной
разработки месторождений минералов», «Механика машин и манипуляторов, создание
интеллектуальных роботов») [3,4].
Цель данной программы – подготовка высококвалифицированных специалистов для
приоритетных отраслей индустрии Республики Казахстан.
В рамках этой программы
предусмотрена стажировка ППС в ведущих предприятиях страны по профилю преподаваемых
дисциплин. Повышение квалификации ППС способствует росту уровня профессиональной
подготовки будущих специалистов вследствие приобретения студентами профессиональных
компетенций в требуемой отрасли в соответствии с запросами работодателей. В будущем это
сформирует положительный отзыв потребителей о качестве подготовки кадров, востребо-
ванность и высокую трудоустроенность выпускников по полученной специальности.
Обучение в рамках ГПИИР способствует внедрению и развитию элементов практико-
ориентированного обучения в образовательный процесс и позволит устранить основные
препятствия на пути улучшения качества подготовки специалистов:
1. слабые контакты вузов с предприятиями и бизнесом, нуждающихся в квалифи-
цированных специалистах;
2. недостаточная направленность учебного плана на формирование необходимых про-
фессиональных компетенций у обучающихся;
3. отсутствие соответствия компетентностных требований работодателей и выпуск-
ников;
4. низкий процент внедрения в содержание обучения последних достижений науки и
техники (обучение устаревшим технологиям, отсутствие передовых знаний и т.д.).
203
и осуществлять обучение в соответствии с компетенциями, приобретенными в результате
стажировки. Это обеспечит:
1. развитие контактов и механизмов взаимодействия образования с бизнесом и
работодателями (реальные задания, привлечение экспертов, использование материально-
технической базы, базовые кафедры, научные лаборатории и т.д.);
2. составление учебного плана, направленного на развитие профессиональных
компетенций обучающихся, соответствующих требованиям работодателя;
3. создание информационно-образовательной среды в рамках концепции «Образование
через науку» для совершенствования учебного процесса и повышения профессиональных
компетенций и конкурентоспособности будущих специалистов;
4. мониторинг текущей и перспективной потребности работодателей в кадрах профиль-
ными министерствами и ведомствами;
5. формирование обратной связи вузов с выпускниками и работодателями (анкети-
рование) для оценки качества подготовки кадров и соответствия требованиям потребителя.
Преподаватели кафедры химии и технологии органических веществ, природных
соединений и полимеров в рамках ГПИИР-2 в 2015 году прошли курсы повышения
квалификации в Павлодарском нефтехимическом заводе (ПНХЗ) – крупнейшем в Казахстане
предприятии по переработке нефти и производству нефтепродуктов, а также единственном
предприятии в республике по набору технологических установок, обеспечивающих глубину
переработки нефти 80-85% масс. В 2009 г. ТОО «ПНХЗ» вошел в состав АО НК
«КазМунайГаз» – казахстанского национального оператора по разведке, добыче, переработке и
транспортировке углеводородов, что определило выбор стратегического направления развития
предприятия. Основными направлениями деятельности ПНХЗ являются: 1) переработка нефти,
производство и реализация нефтепродуктов; 2) проектирование и строительство объектов
связи, энергетики; 3) разработка и реализация научно-технических проектов в области
информатизации, коммуникаций, транспорта и энергетики; 4) производство и реализация
химически очищенной и обессоленной воды, кислорода; 5) строительство и ремонтно-
строительные работы. Предприятие выпускает свыше 10 видов нефтепродуктов: авто-
мобильные бензины, топливо для реактивных двигателей, дизельное топливо, котельное
топлива, сжиженные газы, битумы, кокс, серу различных марок и т.д.
Основными целями стажировки являлись: 1) формирование и закрепление на практике
профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической под-
готовки; 2) изучение передового опыта, обновление и углубление знаний в научно-профес-
сиональной области на основе ознакомления с современными достижениями науки, про-
грессивной техники и технологии.
В период прохождения стажировки преподаватели были ознакомлены с мультимедий-
ными обучающими комплексами по основным цехам завода, детально ознакомились с
технологическими линиями цехов №1 (ЛК-6У), №3 (КТ-1), цеха №4, современным
высокотехнологичным оборудованием и приборами Центральной научно-исследовательской
лаборатории ПНХЗ.
Во время стажировки узнали, что одной из приоритетных задач, стоящих перед
руководством предприятия является выполнение социальных программ. Усиление социальной
эффективности приоритетных секторов экономики – одна из главнейших задач ГПИИР в деле
обеспечения устойчивого и сбалансированного роста экономики через диверсификацию и
повышение ее конкурентоспособности. В этом плане социальная политика, проводимая на
заводе, напрямую отражает успехи экономического развития предприятия, которые позволили
заводу в полной мере реализовать принятые обязательства по предоставлению гарантий и льгот
персоналу. Разработана программа социального развития предприятия, принят коллективный
договор, утверждены локальные нормативные акты, которые регламентируют порядок оплаты
труда, отдыха и предоставления дополнительных социальных льгот. Безусловно, что самая
сильная сторона завода – это коллектив в целом и каждый работник в отдельности. Результат
успешной кадровой политики – это накопленный за многие годы работы опыт и щедрость в его
передачи молодым специалистам, что привело к формированию сплоченного коллектива
высококвалифицированных кадров, объединенных единым корпоративным духом.
Полученные преподавателями знания и опыт, в частности, данные по организации
производства, модернизации и реконструкции технологических линий будут внедрены в
специальные дисциплины программы ГПИИР (магистратура) для специальности 6М072000–
204
ХТНВ: «Современные проблемы химии и технологии эластомеров», «Современные тех-
нологии производства полимерных строительных материалов», «Химия и технология
полимеров для сельского хозяйства», «Химия и технология полимерных реагентов в
агрохимии», «Химия и технология душистых веществ», а также дисциплин бакалавриата и
магистратуры по специальностям 6М072100–ХТОВ и 5В072100–ХТОВ: «Современные
проблемы химии и технологии полимеров», «Современные проблемы полимерного мате-
риаловедения», «Химия и технология стимул-чувствительных полимеров», «Химическая
технология переработки полимеров» и др. Также в рамках траектории «Промышленная химия»
разработаны дисциплины, ориентированные на производство: «Диспергаторы и стабилизаторы
промышленных суспензий», «Пищевые системы на основе пектинсодержащего сырья»,
«Биофлокулянты промышленных дисперсий» и др.
В итоге обучения по программе ГПИИР-2 магистранты получат компетенции,
необходимые для дальнейшей работы на производстве. Они будут детально знать технологию
производств и пути решения задач по совершенствованию технологических процессов, что
будет способствовать дальнейшему развитию производств и повышению их экономического
потенциала.
Таким образом, модернизация системы повышения квалификации ППС путем
увеличения доли практикоориентированного обучения, инициированного государственными
программами, в частности ГПИИР-2, позволяет развить необходимые профессиональные
компетенции обучающихся в соответствии с требованиями работодателей и повысить качество
подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием.
Список литературы
1. Жұмабаев С.К. Қазақстан экономикасының инновациялық дамуына білім беруді ғылым мен
бизнеспен тоғыстырудың рөлі // «Экономиканың инновациялық даму негіздері ретінде ғылым, білім беру
және бизнес интеграциясы» атты 45-інші ғылыми-әдістемелік конференция материалдары. Алматы қ.,
ҚазҰУ, 23-24 қаңтар 2015 ж., 2 Кітап, 37-39 б.
2. Тюсюпова Б.Б., Тажибаева С.М., Мусабеков К.Б., Коканбаев А.К. Магистратурада өндіріске
бағытталған курстарды енгізу // Материалы 45 научно-методической конференции «Интеграция
образования, науки и бизнеса как основа инновационного развития экономики». г. Алматы, КазНУ, 23-24
января 2015, Книга 2. С. 176-178.
3. Жакеев М. Г.Мутанов: КазНУ им. Аль-Фараби приступил к подготовке специалистов по
программам ГПИИР-2 // http://www.inform.kz/rus/article/2848944.
4. http://dep-strateg.mid.gov.kz/ru/pages/informaciya-po-gpiir-rk-na-2015-2019-gody.
Шакенов К.К., Бакбердиева А.А., Абдыкарим М.
СВЯЗЬ ЭЛЕКТИВНОГО КУРСА «МЕТОДЫ МОНТЕ – КАРЛО В ФИНАНСАХ»
С ЗАПРОСАМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Краткое описание дисциплины. Этот курс состоит из следующих разделов: 1. Методы
Монте – Карло. В этом разделе рассматривается базовый математический аппарат методов
Монте – Карло, а именно теория вероятностей и математическая статистика. 2. Моделирование
распределений. Этот раздел посвящен моделированию на компьютере распространенных
распределений в финансовой математике. К этим распределениям относятся: Равномерное,
Нормальное, Бернулли, Биномиальное, Геометрическое, Пуассона, Экспоненциальное, Beta,
Gamma,
2
– Пирсона, Стьюдента, Коши, Логнормальное, Парето, Обобщенное распределение
Парето, Вайбулла (Фреше), Гамбела.Снедекора, Уишарта, Дирихле, Хотеллинга,
Моделирование цепей Маркова. Стохастическая динамика. 3. Финансовый рынок производных
ценных бумаг. В этом разделе рассматриваются: Рыночная модель Брайса – Гатарека –
Музиела/Джамшидяна (BGM/J Model), Портфель ценных бумаг. Модель ценообразования
финансовых активов (CAPM – Capital Asset Pricing Model), Арбитражная теория расчетов (APT
– Arbitrage Pricing Theory), Стохастические модели, Статистический анализ финансовых
данных. 4. Портфель ценных бумаг на
,
B S
– рынке. Теория расчетов в стохастических
финансовых моделях. 5. Моделирование финансовых рисков методами Монте – Карло.
205
Первый и второй разделы курса относятся к теории методов Монте – Карло. Студент
должен уметь моделировать численно на компьютере с помощью генератора псевдо случайных
чисел (равномерно распределенных на интервале (0, 1)) выше указанных распределений. А
также в подразделе Стохастическая динамика рассматриваются некоторые случайные
процессы, которые тесно связаны с динамикой финансов. В мире финансов очень часто нам
необходимо количественно выражать неопределенность и изменчивость в этом мире.
Математический способ описания того факта, что переменная может развиваться в течение
времени несколькими путями, имеющими разные вероятности, является предметом
Стохастической динамики. Следовательно, в этом подразделе изучаются случайные процессы:
Броуновские процессы, Нормальные процессы, Логнормальные процессы, Марковские
процессы, Винеровские процессы, Процессы Бесселя, Процессы с постоянной эластичностью
вариации и другие процессы, а также некоторые выборки управляемые процессами.
В третьем разделе рассматриваются финансовые рынки производных (вторичных)
ценных бумаг (опционы, фьючерсные контракты, варранты, свопы, комбинации, спрэды,
сочетания, …). Финансовая инженерия определяется как оперирование с производными
финансовыми инструментами, и с целью увеличения капитала, и с целью редуцирования риска,
обусловленного неопределенностью будущего состояния рынка.
Рассматриваются конкретные модели: рыночная модель – Модель Брайса – Гатарека –
Музиела/Джамшидяна (BGM/J Model) и Модель ценообразования финансовых активов (CAPM
– Capital Asset Pricing Model). Далее, дается определение Портфеля (portfolio) ценных
бумаг.Здесь надо отметить заслугу Г. Марковитца. Его работа 1952 года сыграла
определяющую роль в становлении современной теории и практики финансового менеджмента,
финансовой инженерии. В теории Марковитцадля инвесторов особенно привлекательной
оказалась идея диверсификации (diversification) в составлении портфеля ценных бумаг,
поскольку она не только объясняла принципиальную возможность редуцирования
несистематического риска инвестирования, но и дала практические рекомендации того, как это
делать. Дадим пояснение диверсификации и портфеля ценных бумаг. Диверсификация –
включение в портфель инвестиций ценных бумаг широкого круга компаний с целью избежания
серьезных потерь в случае спада, охватившего лишь один из секторов экономики. Портфель
ценных бумаг – список ценных бумаг, находящихся в собственности физического или
юридического лица.
Рыночная модель Брайса – Гатарека – Музиела/Джамшидяна (BGM/J Model). Эта модель
посвящена оценке опционов рынка процентных ставок. В этой модели описывается эволюция
непосредственно самих форвардных ставок, заданная логнормальным стохастическим
дифференциальным уравнением. Для решения этой модели применяется методы Монте –
Карло, поскольку методы Монте – Карло слабо зависит от высокой размерности модели.
Модель ценообразования финансовых активов (CAPM – Capital Asset Pricing Model).
Средне-дисперсионный анализ (Mean-variance analysis)для своих расчетов оптимального
портфеля требует знания
i
A
E
и
( ), ( )
i
j
A
A
Cov
(среднее значение процентных ставок
и ковариация процентных ставок) и не дает объяснения происхождения этих значений. В
реальной практике эти величины оцениваются по прошлым данным обычными
статистическими средними и ковариациями. Модель ценообразования финансовых активов
(CAPM – Capital Asset Pricing Model.Authors: W.F. Sharpe, J. Lintner) и теория (модель)
Арбитражная теория расчетов (APT – Arbitrage Pricing Theory) дают не только ответы на
вопросы о значениях
i
A
E
и
( ), ( )
i
j
A
A
Cov
, но также и показывают, как величины
случайных процентных ставок
i
A
отдельных акции
i
A
зависят от величины процентной
ставки
«большого» рынка, на котором торгуются
i
A
. В дополнение к ковариациям
( ), ( )
i
j
A
A
Cov
, играющим ключевую роль в Средне-дисперсионном анализе Марковитца,
теория CAPM выявляет важную роль еще одного нового объекта – ковариаций
( ),
i
A
Cov
между процентными ставками акций
A
рынка и самого рынка.
В подразделе Стохастические модели рассматриваются необходимые вероятностные
понятия и некоторые модели динамики рыночных цен,неопределенность и нерегулярность
поведения цен, вероятностное их описание и представление. Далее, рассматриваются
206
Гауссовские и условно-гауссовские модели, Биномиальная модель эволюции цен, модели с
дискретным вмешательством случая, Модель скользящего среднего, Авторегрессионная модель
( AR(p)), Модель авторегрессии и скользящего среднего ( ARMA(p, q))и интегральная модель
( ARIMA(p, d, q)). Рассматриваются вопросы прогнозирования в линейных моделях.
Рассматриваются стохастические условно-гауссовские модели: ARCH, GARCH, EGARCH,
TGARCH, HARCH, модель стохастической волатильности.
Подраздел Статистический анализ финансовых данных посвящен эмпирическим данным,
вероятностно-статистическим моделям, статистике «тиков».
Портфель ценных бумаг на
,
B S
– рынке. В этом подразделе изучается портфель
ценных бумаг на
,
B S
– рынке, который состоит из
1
n
актива: банковского счета
(«безрисковый» актив)
B
и акций («рисковые» активы)
1
,...,
n
S
S
S
. Рассматриваются
стратегии, удовлетворяющие балансовым условиям, понятие о «хеджировании», верхние и
нижние цены, полные и неполные рынки.
В подразделе Теория расчетов в стохастических финансовых моделях рассматриваются
расчеты, связанные с хеджированием Европейского типа на безарбитражных рынках, риск и
методы его редуцирования, основные формулы для цены хеджирования для полных и
неполных рынков, форвардные и фьючерсные контракты.
Раздел Моделирование финансовых рисков методами Монте – Карло посвящен
полностью математическому и компьютерному моделированию финансовых рисков страховых
компаний, банков, финансовых компаний, фондов, финансовых рынков и т.д., то есть тех
учреждений и организаций, чьи деятельности как-то связаны с распределениями волюты,
ценных бумаг и других «рисковых» активов.
Этот курс предназначен в основном для студентов с хорошим фундаментальным
математическим образованием. По содержанию этого курса видно, что слушатели этого курса
должны обязательно проходить практику в финансовых учреждениях (в банках, в страховых
компаниях, на биржах ценных бумаг, на фондовых биржах, в финансовых фондах и т.д.), и,
осуществить связь образования и науки с работодателями.
Достарыңызбен бөлісу: |