8 важных свиданий: как создать отношения на всю жизнь

В 1950-х годах такие разговоры о работе и деньгах были
редкостью. Мужчина был добытчиком. Каждое утро он надевал шляпу
и пальто и уходил из дома на службу. Карьера строилась всю жизнь –
на одном предприятии от найма до пенсии. Мужчина зарабатывал
деньги. Мужчина обладал властью. Женщина была хранительницей
домашнего очага. Она занималась детьми, готовкой и уборкой.
Растиражированный СМИ образ настоятельно внушал, что женщина
должна под конец дня встречать мужа на пороге, прихорошившись и с
коктейлем в руке, смешанным для усталого трудяги-добытчика.
Сейчас у нас не 1950 год.
Все изменилось, и это традиционное распределение ролей уже не
одно десятилетие как сдано в утиль. Женщины работают и
воспитывают детей, и мужчины работают и воспитывают детей. Отцы
семейств все чаще сидят дома с детьми, и матери порой тоже
продолжают это делать. Еще чаще оба супруга работают. Обязанности
по дому в идеале делятся поровну. Забота о детях делится поровну.
Деньги и власть делятся поровну.
Даже ностальгические воспоминания о 1950-х страдают
неточностями, как указала Стефани Кунц в своей книге «Какими мы
никогда не были» (The Way We Never Were). В те времена замужние
женщины часто жаловались на депрессию, тревожность и отсутствие
самореализации. Они не имели права на собственные мечты, не имели
финансовой свободы, были подвластны своим мужьям и принимали
лекарственные препараты, чтобы не дать печали и гневу вплеснуться
наружу. Женщины и мужчины, не вступавшие в брак или состоявшие в
альтернативных отношениях, часто вообще исключались из культурной
истории.
Сегодня женщины в возрасте от 25 до 32 лет начинают
профессиональный путь, будучи более образованными, чем их
сверстники-мужчины. 38 процентов женщин, приходящих на рабочие
места, имеют за плечами как минимум четыре года учебы в
университете, тогда как мужчин с таким же образованием в той же
возрастной группе только 31 процент. Более того, в Соединенных
Штатах в 2015 году женщины составляли более половины (51 процент)
от всего числа технических и профессиональных работников. По
данным Исследовательского центра Пью (Pew Research Center),
процент женщин, которые считают высокооплачиваемую профессию

«одной из самых важных составляющих своей жизни», выше, чем
процент мужчин в той же возрастной группе. 66 процентов женщин
ставят карьеру на одно из первых мест в своем списке приоритетов;
того же мнения придерживаются только 59 процентов мужчин. В том
же исследовании выяснилось, что одинаковый процент мужчин и
женщин оценивает успешный брак выше, чем успешную карьеру.
Похоже, любовь побеждает работу, в каком бы десятилетии мы ни
жили. Хорошо, что не обязательно делать выбор между работой и
отношениями. Более того, исследования показывают, что если вы
счастливы в браке, то с большей вероятностью довольны и своей
карьерой. Обратное тоже верно: удовлетворенность работой может
служить предсказателем успеха в браке, хотя исследователи считают
эту связь более слабой.
Есть один тип труда, который стабильно вызывает конфликты
между супругами, – это неоплачиваемая работа. Супруги больше
ссорятся из-за разделения труда по дому – мытья посуды, уборки,
стирки, – чем по поводу любой подработки или оплачиваемой работы.
Более того, еще один эксперимент Исследовательского центра Пью в
2007 году показал, что разделение домашнего труда стоит на третьем
месте (после верности и хорошей сексуальной жизни) в ряду наиболее
важных элементов успешного брака. Адекватный доход, хорошее
жилье, общие религиозные убеждения, общие интересы и даже дети –
все это идет после разделения домашнего труда.
Если бы вы наняли кого-то для поддержания порядка в доме,
особенно при наличии в семье детей, это обошлось бы вам примерно в
90 000 долларов в год. Вот сколько пришлось бы платить
«традиционной» супруге-домоседке сегодня – за уборку дома, за
«должности» личного закупщика и личного помощника, беготню по
делам и заботу о детях. Это большая сумма денег – и это большая
работа. Либо вы платите сторонним людям, которые будут это делать,
либо кто-то в отношениях должен взять эти задачи на себя. Согласно
данным Общеамериканского обследования использования времени с
1965 по 2011 год, количество времени, которое мужчины и женщины
тратят на оплачиваемую работу, неоплачиваемую работу и заботу о
детях (в случаях, когда есть дети), примерно одинаково: в среднем это
59 часов в неделю для мужчин, 58 часов для женщин. В 1965 году
мужчины тратили в среднем 6,5 часа в неделю на неоплачиваемую

работу, например, работу по дому и заботу о детях. В 2011 году
мужчины тратили на неоплачиваемую работу в среднем 17 часов в
неделю. Напротив, женщины раньше тратили в среднем около 32
часов в неделю только на работу по дому, и это количество (спасибо
мужчинам, разделившим с ними бремя) сократилось до 18 часов в
неделю в 2011 году. Роли мужчин и женщин в профессиональной
сфере сливаются, и в XXI веке не существует ни правильного, ни
неправильного способа разделения труда. Для вас хорошо то, что
подходит вам обоим. В эпоху брака-сотрудничества, когда каждый из
вас является частью одной команды, вам нужно будет вместе решить,
какая схема подходит вашим отношениям и вашей жизни. И знайте,
что она обязательно изменится, когда у вас появятся дети, и опять
изменится, когда вы смените карьеру, и снова изменится, когда вы
будете трудиться вместе, поддерживая мечты друг друга. Работа – это
нечто гораздо большее, чем зарплата, и ваши взгляды на то, что
означают работа и деньги, будут развиваться на протяжении всей
жизни.

жүктеу/скачать 1,57 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: