Менеджменттің 4 функияцы түрлері жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру, бақылау
жоспарлау, ұйымдастыру, көшбасшылық, бақылау.
жоғарыда айтылғандардың бәрі дұрыс
ұжымды басқара білу
Жоғалту.
Қақтығыс ұғымы екі немесе одан да көп Тараптар арасында келісімнің болмауы.
ұжымды басқара білу.
белгіленген моральдық нормаларға сәйкес келетін адамдардың әрекеттері мен әрекеттерінің жиынтығы.
қызықты жұмыс пен жақсы фитнестің болмауы.
жоғалту
Қақтығыс жағдайында шешім қабылдай отыратын басқару субъектісі қарсыластары қабылдаған және өзіне белгісіз шешімдерді қарастырыңыз
жоғалту
қарсыластары қабылдау
серіктестер алдына қойған мақсаттармен де санасу
қызықты жұмыс пен жақсы фитнестің болмауы
Сезімтал қақтығыс пайда болуы жанжалға қатысушылардың жеке тұлға ретінде бір-бірімен қарым-қатынасының негізін құрайтын сезімдер мен эмоциялар әртүрлі болған кезде
жанжалға қатысушылардың үйлеспейтін (балама) көзқарастары болған кезде, шешілетін мәселеге қатысты идеялар болады.
оған қатысатын тараптар болашақта қалаған жағдайды немесе қызметтің нәтижесін басқаша көреді.
қарама-қайшы мақсаттары бар екі немесе одан да көп тараптардың мүдделері соқтығысқан кезде, тараптардың әрқайсысының пайдасы басқалардың қалай әрекет ететініне байланысты
серіктестер алдына қойған мақсаттармен де санасу;
Жанжал жағдайындағы шешімдерге байланысты әрекеті Тәуекел
Жоғалту
Белгісіздік
Жеңіс
Жаңғыру
Жанжал жанжалдың алдындағы құбылыстар, оқиғалар, фактілер, жағдайлар және әлеуметтік өзара әрекеттесу субъектілерінің белгілі бір қызмет жағдайлары оны тудырады
қарама-қайшы мақсаттары бар екі немесе одан да көп тараптардың мүдделері соқтығысқан кез
оған қатысатын тараптар болашақта қалаған жағдайды немесе қызметтің нәтижесі
екі немесе одан да көп Тараптар арасында келісімнің болмауы
қызықты жұмыс пен жақсы физикалық форманың болмауы
