А модуль 1 Модуль бойынша жұмыс оқу жоспарын құру
Көрсетілгендердің барлығы жатады
жүктеу/скачать 159 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Коучинг сессиясының құрылымы
- 2. Өндірісте маман қандай дағдылар мен білімге ие болуы керек
| Көрсетілгендердің барлығы жатады.
Сыни тұрғыдан ойлау технологиясы, Жобалық іс-әрекет Зерттеу жұмысы, Пікірталас технологиясы, 45. Коучинг сессиясының құрылымы: Сенім орнату, мақсат қою, тәжірибе, қадамдар, құндылық, алғыс. Мақсат қою, тәжірибе, қадамдар Сенім орнату, мақсат қою, құндылық Тәжірибе, құндылық Мақсат қою, құндылық, тәжірибе Молдахметова А. Б. Исмагилова М. Дұрыс жауабы А Модуль 3. Өндірістегі маманға қойылатын талаптарды түсіну 1. Өндірістегі маманға қойылатын талаптар дегеніміз не? a) өндірістегі маманға қойылатын талаптар - бұл өз міндеттерін тиімді орындау үшін иеленуі тиіс қасиеттер, Дағдылар мен құзыреттер. b) өндірістегі маманға қойылатын талаптар - бұл оған қойылатын шектеулер мен тыйымдар. c) өндірістегі маманға қойылатын талаптар - бұл білім мен жұмыс тәжірибесінің қажетті деңгейі. d) өндірістегі маманға қойылатын талаптар - ол орындауы керек міндеттердің тізімі. e) өндірістегі маманға қойылатын талаптар - бұл қаржылық жағдайлар және оған берілетін сыйақы. 2. Өндірісте маман қандай дағдылар мен білімге ие болуы керек? a) техникалық дағдылар, өндіріс процестерін білу, жабдықпен жұмыс істей білу, техникалық құжаттаманы түсіну. b) музыкалық аспапта ойнауды кәсіби меңгеру. c) Өсімдік шаруашылығы туралы аспаздық Дағдылар мен білім. d) көркемдік көзқарас және шығармашылық ойлау қабілеті. e) маркетинг саласындағы жұмыс тәжірибесі және нарықтық зерттеулер жүргізу мүмкіндігі. 3. Өнімнің сапасын қамтамасыз етуде өндірістегі маманға қойылатын талаптар қандай рөл атқарады? a) өндірістегі маманға қойылатын талаптар жұмыс процестерін ұйымдастыруды жақсартуға және өнімнің жоғары сапасын қамтамасыз етуге көмектеседі. b) өндірістегі маманға қойылатын талаптар өнімнің сапасына емес, экономикалық тиімділікке бағытталған. c) өндірістегі маманға қойылатын талаптар өнімнің сапасына әсер етпейді. d) өндірістегі маманға қойылатын талаптар тек өндіріс шығындарын азайтуға бағытталған. e) өндірістегі маманға қойылатын талаптар өнімнің сапасына емес, өндіріс жылдамдығына ғана әсер етеді. 4. Өндірістегі маманға қойылатын талаптарды қандай тәсілдермен анықтауға болады? a) өндірістегі маманға қойылатын талаптарды анықтау бизнес-процестерді талдау, басшылықпен және сарапшылармен кеңесу, еңбек нарығын зерттеу және индустриядағы қолданыстағы талаптарды талдау негізінде жүзеге асырылуы мүмкін. b) өндірісте маманға қойылатын талаптарды айқындау тек қана психологиялық тест нәтижелері негізінде жүзеге асырылады. c) қызметкерлерге сауалнама жүргізу және тапсырмаларды орындау туралы деректерді талдау. d) өндірістегі маманға қойылатын талаптарды анықтау нақты әдіснамасыз кездейсоқ түрде жүреді. e) өндірісте маманға қойылатын талаптарды анықтау тәсілі - тек басшының жеке қалауы негізінде. 5. Өндірістегі маманның талаптарын түсінудегі коммуникацияның рөлі қандай? жүктеу/скачать 159 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|