А модуль 1 Модуль бойынша жұмыс оқу жоспарын құру
a) өндірістегі маман талаптарды талдауда және анықтауда белсенді рөл атқарады, өйткені оның өз саласында мамандандырылған білімі мен тәжірибесі бар
жүктеу/скачать 159 Kb.
|
| a) өндірістегі маман талаптарды талдауда және анықтауда белсенді рөл атқарады, өйткені оның өз саласында мамандандырылған білімі мен тәжірибесі бар.
b) өндірістегі маман талаптарды талдау мен анықтауда рөл атқармайды. c) өндірістегі маманның талаптарды талдау мен анықтаудағы рөлі шамалы, өйткені бұл жоғары басшылықтың міндеті. d) өндірістегі маманның рөлі оларды талдауға және анықтауға қатыспай, белгіленген талаптарды орындауға ғана дейін азаяды. e) талаптарды талдау және анықтау толығымен басшылықтың мойнында, өндірістегі маманның бұл процесте мүмкіндіктері шектеулі. 10. Өндірістегі маман талаптарды түсінбеген немесе орындамаған жағдайда қандай салдарлар туындауы мүмкін? a) жұмыс процесінде кемшіліктер немесе қателіктер болуы мүмкін, бұл өнім сапасының нашарлауына немесе өнімділіктің төмендеуіне әкелуі мүмкін. b) өндірісте маманның талаптарды түсінбеуі немесе орындамауы ешқандай салдарға әкелмейді. c) талаптарды түсінбеу немесе орындамау компания үшін қаржылық шығындарға әкелуі мүмкін. d) компания басшылығы өндірістегі маманның талаптарды түсінбеуіне немесе орындамауына назар аудармайды. e) талаптарды түсінбеу немесе орындамау маманның жұмыстан шығарылуына әкелуі мүмкін. 11. Төмендегі дағдылардың қайсысы өндірістегі маман үшін маңызды? a) технология және өндіріс саласындағы білім b) көркемдік талғам c) музыкалық аспаптарда ойнай білу d) коммуникация дағдылары e) теңіз тереңдігі биологиясын білу 12. Қызметкерге қойылатын қандай талаптар еңбекті қорғау мәселелеріне жатпайды: а) өндірісте және қызметкерлер арасында белгіленген тәртіпті сақтау. б) Денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган айқындаған тәртіппен міндетті алдын ала және мерзімді медициналық қарап-тексеруден, сондай-ақ ауысым алдындағы және өзге де медициналық куәландырудан өтуге; в) мемлекеттік еңбек инспекторының, еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың, ішкі бақылау мамандарының талаптарын және медициналық мекемелер белгілеген емдеу және сауықтыру іс-шараларын орындауға; г) жұмыс беруші айқындаған және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тәртіппен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқудан, нұсқама беруден және білімін тексеруден өтуге; д) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормалардың, қағидалар мен нұсқаулықтардың талаптарын сақтауға; 13. Қызметкерді өндірісте жұмыстан шеттетуге болмайды, егер ол: жүктеу/скачать 159 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|