Активное преподавание и обучение



Pdf көрінісі
бет34/87
Дата14.10.2023
өлшемі1,78 Mb.
#113716
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   87
33.
 
Метод «Непрерывное оценивание» 
Сущность метода
Формирование собственного мнения каждым участником, навыков совместной 
деятельности.
Планировка класса и принцип взаимодействия учеников 
Используйте веревку или нитку для установления диапазона мнений со стрелками с 
обеих сторон, символизирующими две противоположные точки зрения. 
Алгоритм реализации метода 
Учащимся необходимо выразить свое отношение к какому-либо высказанному 
мнению. Существует несколько способов осуществления этого: учащиеся могут 
подойти и встать на стороне линии, которая соответствует их собственному мнению, 
или же, сначала они обсуждают высказывание в группах и затем, представитель
группы выходит вперед и кладет карточку/знак своей группы в определенном месте, 
вдоль линии, объясняя позицию, которую их группа приняла. Метод является 
эффективным для сравнения ответов на различные вопросы и определения 
расхождений в их мнениях (из 
http://www.at

ristol.co.uk/cz/teachers/Debate%20formats.doc) 
Узнайте больше на
http://www.english

teaching.co.uk/learninglearning/valuecon>nuumpg.pdf
 
 
 
Вернуться к 
содержанию 


 
37 
34.
 
Метод «Аквариум для золотых рыбок» 
Сущность метода
Совместное формирование идей, построение логического, аналитического опроса, 
обмен идеями.
 
 
Планировка класса и принцип взаимодействия учеников
Активные участники располагаются на стульях; оставшиеся ученики класса участвуют 
в качестве зрительской аудитории.
Алгоритм реализации метода 
Аналогично методу «Горячий стул», активная группа выходит вперед и высказывает 
свое мнение. Их позиция определяется метафорой «аквариум для золотых рыбок», в 
котором они находятся с другими учениками и которые могут задать им вопросы, 
добиться разъяснений и т.д.
Узнайте больше на
http://www.xpday.org/session_formats/goldfish_bowl


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   87




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет