133
бірлестіктердің, еңбек қатынастарының түрлі субъектілерінің әріптестігін
қолдау процесіне тарту маңызды.
Жұмыс кеңестері, кездесулер форматында еңбек ұжымдарында
бағдарламаның қағидаттары мен бағыттарын талқылау жөніндегі іс-шаралар
кешенін өткізу жауапты және мықты адамдардың ұлтын қалыптастыру
процесінің маңызды құрамдас элементтерінің бірі болуы мүмкін.
Еңбек ұжымдарын бағдарламаның қағидаттары мен бағыттарын
талқылауға енгізу еңбек қатынастарына қатысушылардың үлкен тобына
кешенді ықпал етуге мүмкіндік береді, олармен байланысты олардың отбасы
мүшелері, азаматтық қоғамның мүдделі институттары арқылы кең
жұртшылыққа әсер етеді.
Бұл шаралар мінез-құлық үлгілерінің өзгеруіне, еңбекшілердің жаңа
әлеуметтік мәдениетінің, бизнес-қоғамдастық атынан орта таптың
қалыптасуына ықпал етуге, ал олар арқылы барлық қоғамға әсер етуге
мүмкіндік береді.
Қазіргі әлемде жылдам және тиімді білім ала алатын, бәсекеге қабілетті
және прагматикалық, ұлттық бірегейліктің негізін құрайтын өз халқының
тарихы мен мәдениетінен хабардар адамдар өз Отанының жауапты азаматы
бола алады.
Осыған байланысты білім беру процесіне тұлғаны, мемлекетті, азаматтық
және жергілікті қоғамдастықты дамыту құндылықтарын зерделеу мен
талқылауды, сондай-ақ бағдарламаның тұжырымдамаларына сәйкес ұлттық
бірегейлікті сақтауды енгізу – сананың архетиптері мен мінез-құлық
үлгілерінің өзгеруіне, бір жағынан, тұрақты өзгеріп жатқан әлемнің жаңа сын-
қатерлеріне сәйкес келетін азаматтардың жаңа әлеуметтік мәдениетін
қалыптастыруға кешенді ықпал етуге, екінші жағынан, оларға өз отанын құру
процесінің белсенді қатысушылары болуға мүмкіндік береді.
Іс-шаралар кешенін ұйымдастырудың
мақсаты – сананы жаңғырту,
әлеуметтік мәдениеттің жаңа үлгілерін қалыптастыру, «Рухани жаңғыру»
бағдарламасының қағидаттарын көпшілікке тарату арқылы еңбек етуші
азаматтардың, отандық бизнес-қоғамдастықтардың, орта таптың жаңа
әлеуметтік мәдениетін қалыптастыру.
Осы мақсатқа жету үшін келесі міндеттерді шешу қажет:
1) «Рухани жаңғыру» бағдарламасының мазмұнын, құндылықтарын
насихаттау»;
2) әлеуметтік мінез-құлықты өзгерту, бағдарлама құндылықтарына
негізделген еңбекшілердің жаңа әлеуметтік мәдениетін, отандық бизнес-
қоғамдастықты, орта таптың қалыптасуы.
Достарыңызбен бөлісу: