Арман Тосканбаев Нурдана Кульбаева идеядан бизнеске дейін
жүктеу/скачать 3,41 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Кҥш командаңда
| 20
Кҥш командаңда Қоғамға пайдалы болуың жеке бақытыңның шарты болып, жан дҥниеңнің қажеттілігінен шығу керек. Чехов А.П. Кҥш командаңда Ӛнім шығарылды, сатылым бар, ілгерілеу кӛрініп тҧр, ендігі сҧрақ - команда қҧру. Әр кәсіпкер әр істің маңызды тіреуі команда екенін тҥсінеді, бірақ олардың кӛбісі ӛнімін командадан биік қояды. Ал мен бизнестегі ең қҧнды қҧрам ол адамдар екеніне сенімдімін. Қатты әрі шынайылыққа жанаспайтындай естіле ме? Қателесесіздер! Қҧрылғылар, орналасқан жерлер - барлығы жанып кетеді, бір сәтте жоқ боп кете алады, ал егер жақсы, біріккен команда болса, әр істі қайта жаңартуға болады. Материалдық жағдайға тәуелді болу- стратегиялық тҥрде қате. Мен де ӛнімді адамдардан артық жақсы кӛргем, соның салдарынан жақсы командамнан айырылған кездер болды. Командадағы кәсіпқой мамандар лидерден де білікті болу қажет. Мысалы, командаға тек әйеліңіздің туысы болғаны ҥшін ғана адам алуға болмайды. «Тҥк те етпейді, ҥйреніп алады» деген ойлар –ӛміршең емес. Айналамызда дарынды, талантты адамдар ӛте кӛп, ӛз ойыңызбен бӛлісіп, кӛздеріне от ҧялатыңыз. Егер ӛнім шынымен сапалы болса, артыңыздан еретіндер табылады. Команда қҧру – жҧмыстың ең кішкентай бӛлігі. Қҧрған команданы ҧстап қалып, қайта-қайта ынталандыру маңыздырақ, ол ҥшін олармен жылы қарым-қатынаста болу қажет. Адамдар компания артынан емес, адамдарға ілеседі. Егер лидерге деген сенім болса, табыс табу екінші жолға ауысады. Кейбір жобаларымда әлі табыс таппаған 21 Идеядан бизнеске дейін. Біреудің колынан келсе, сеніңде колыңнан келеді! қызметкерлерім бар, олар сеніп, артымнан ереді, сол ҥшін оларға алғысымды айтамын және кӛп нәрсе жасауға даярмын. Адамдар басымдылыққа ие. Бҧл менің ӛмірлік ҧраныма айналды. Мен жоспар қҧрдым: әр топ- менеджерге айына 1 миллион теңге табыс беремін. Бҧрын жоспарды компанияға қоятынмын, қазір бағытымды ауыстырып, қате жасағанымды білдім. Қазір мақсатымды ӛзгерттім. Соншалықты табыс табуың ҥшін саған қандай жағдай жасауым керек? Олардың табысқа жеткені – ол менің табысқа жеткенім, егер бӛлім директоры миллионға шықса, сәйкесінше тауар айналымы да жақсарды деген сӛз. Міндет ауысқаннан кейін ҧсыныс тӛменгі жақтан шығады, яғни, мен басқармаймын, тек кӛмектесемін. Әрине, бҧндай жағдайларды мен бәріне бірдей жасай бермеймін, бҧл компанияда бірнеше жыл еңбек еткен, әріптестен достарға айналған адамдар ҥшін, талпыныс пен талантының арқасында әрі адал қызметімен сенімге кіргендер ҥшін. Басыма қандай да бір ой келмесін, ертең сол ойды бірге жҥзеге асыратынымызға сенімдімін. |