116
5. Дене-кенестикалық. Қимыл дағдысын спортта, өнерде, қол
еңбекте орындай алу қабілеттілігі (биші, спортсмен, механик);
6. Кісі аралық. Адамдардың əрекет мотивтерін түсіну жəне адам-
дармен қалай жұмыс істеу керектігін білу қабілеттілігі (мұғалім,
психолог, сатушы);
7. Интроспекционизм. Өзіне дұрыс модель қалыптастыру, яғни
өзін-өзі зерттеу арқылы сезімін, ынтасын түсіну жəне осы моделді
күнделікті өмірде қолдану қабілеттілігі (психолог, ақын).
Когнитивті бағыттың мəні интеллект өнімділігіндегі бөлек та-
ным процестерінің қасиеттеріне негізделеді. Интеллектіні даралық
тəжірибе ерекшелігіне əкеліп тірейтін басқа да бағыттар бар.
Рессейлік ғалым М. А. Холоднаяның анықтамасы мынадай: «ин-
теллект өзінің онтологиялық мəртебесі бойынша – бұл ментал-
ды құрылым түріндегі даралық ақыл-ойының ерекше формасы».
Интеллектілі қабілеттердің құрылымына мыналар кіреді:
1) интеллект терминінің тар мағынадағы мəні (психикалық
құбылыстардың даму деңгейі);
2) креативтілік (шапшаңдық, зеректік жəне т.б.);
3) үйренушілік (имплицитті, эксплицитті);
4) танымдық стилдер (танымдылық, интеллектілі).
Когнитивті стилдерді интеллект құрылымына жатқызу түрлі
пікірлерде таластар туғызады. «Когнитивті стиль» түсінігі мəліметті
алу, өңдеу, қолдану əдістеріндегі жеке ерекшеліктерді сипаттайды.
«Менталды тəжірибе» түсінігінің мазмұны көбіне «кристалданған ин-
теллект» Кэттел бойынша жəне В. Д. Щадриков бойынша «қабілеттің
операциялық механизмдері» түсінектерінің мазмұнымен сəйкес келеді.
Психолог Дж. Гильфорд өңдеген интеллект құрылымы қазіргі
күндері кең түрде қолданылады. Дж. Гилфорд жəне оның əріптестері
қабілеттіліктерді зерттеу барысында 20 жылдан артық уақыт жұмыс
істеп, интеллект құрылымының моделін қалыптастырады. Осы мо-
дель арқылы интеллекттің 120 факторын бөліп көрсетуге болады
жəне олады 3 тəуелсіз айнымалыға сəйкес топтауға болады:
1-айнымалы. Ұсынылатын мəліметтің мазмұны.
2-айнымалы. Мəліметті өңдеу қорытындылары. Дж. Гильфорд
теориясы необихевиорстік схемаға сүйенеді. S O R. Мəліметті өңдеу
қорытындылары (сурет -1).
Достарыңызбен бөлісу: