Қазақстан республикасыішкі істер министрлігі төтенше жағдай комитеті көкшетау техникалық институты
Толыққанды адамның заманауи парадигмасы
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
|
3.5.Толыққанды адамның заманауи парадигмасы Ұрпақтар теориясы адамдардың өмірге деген қажеттіліктері көп өзгергенін дәлелдейді, енді ішкі тепе-теңдікті табу үшін әр адамға өміріне жаңаша көзқарас қажет. Көп нәрсе өзгерді - адамзат тарихындағы жаңа кезең адамнан жаңа мәселелерді шешуді талап етеді. Ақпарат дәуірінің басталуы - бұл жеке өмірде және отбасында кездесетін мәселелер сандық жағынан ғана емес, сонымен қатар сапалық жағынан да өзгеретіндігімен сипатталады. Толық қайта құру жаңа қабілеттілікке адамның қабілеттері мен мотивациясының жоғары деңгейіне жетуге көмектеседі: ойлаудың жаңа тәсілі, дағдылар мен құралдардың жаңа жиынтығы - басқаша айтқанда, жаңа дағды. Бұл мәселенің шешімі Стивен Ковидің «Сегізінші дағды: тиімділіктен ұлылыққа дейін» кітабында сипатталған. Егер біз кішігірім, қадамдық өзгертулер мен жетілдірулерді жасағымыз келсе, әдістер, мінез-құлық және көзқарастармен жұмыс жасауымыз керек. Егер сапалы, түбегейлі өзгерістерге ұмтылатын болсақ, парадигмалармен жұмыс жасау керек. Дұрыс парадигманың беріктігі мынада, ол алдымен әлемді түсіндіреді, содан кейін адамды өзінің проблемалары мен міндеттерінің оңтайлы шешімдерін іздеуге бағыттайды. 53 Маңызды мәдени немесе ұйымдық өзгерістерді әдетте бір немесе екі адам бастайды. Қандай жағдайға қарамастан, бұл адамдар алдымен өздерін өзгертеді. Олар өз дауыстарын алады, содан кейін басқаларды солай етуге итермелейді. Сегізінші шеберлік - өз дауысын жинау және оны басқаларға шабыттандыру - бұл ақпарат/жұмысшылардың зияткерлік жұмысы дәуірінде жиі кездесетін ауырсыну мен қиындықты екі кезеңдік шешу. Әр адам өмірдегі екі жолдың біреуін таңдайды: ұлылық немесе орта деңгей. Таңдау сенікі, оны күн сайын жасайсың. Үлкендіктің қалыптасуы білімнің синергиясын, әлемді қабылдау мен дағдыларды қажет етеді. Біздің әрқайсымыздың жүрегімізде үлкен өмірге деген құштарлық және болып жатқан оқиғаларға үлес қосу: шын мәніндегі мағыналы болу, әлемді өзгерту, өз дауымызды табу. Өз дауысыңызды табу үшін сіз үш туған сыйлықты ашып, пайдалануыңыз керек: - еркіндік және таңдау құқығы, - жалпыға бірдей және ешқашан өзгермейтін табиғи заңдылықтар мен қағидалар; - ақыл/қабілеттің төрт түрі. Ақпарат дәуірі жаңа парадигма - бүкіл адамның парадигмасына негізделген. Негізгі парадигманың мәні адамда үш туа біткен сыйлық бар. I. Адамдардың таңдауы бар. Бостандық және таңдау құқығы. Барлық тірі жаратылыстардың ішінен адам ғана таңдау құқығына ие: қайда тұру керек, не жейді, көбею керек пе, жоқ па, ол қай жерде өмір сүрсе, не өмір сүру ортасының «тіршілік кеңістігін» өзгерте алады. Сондай-ақ, адамның белгілі бір жағдайда өзін қалай ұстау керектігі де бар. Стимуляция мен реакция арасында алшақтық бар. Бұл алшақтықта, қаншалықты үлкен немесе үлкен болмасын, әр адамның таңдау мүмкіндігі бар. Осылайша, адамдар биологияның өнімі (олардың генетикасы) емес, сонымен қатар тәрбие өнімі де емес (олардың өмірі мен қоршаған ортасы). Олар өздері таңдаған өнімдер. II. Екінші туа біткен сыйлық - бұл табиғи заңдылықтар мен принциптер. Табиғи заңдар мен принциптер әмбебап, мәңгілік, шынайы және біз оларды танып-білмейтінімізге қарамастан өмір сүреді. Табиғи билік - бұл табиғи заңдылықтардың үстемдігі. Моральдық билік дегеніміз - таңдау қағидаттарына негізделген таңдау еркіндігін пайдалану. Бұл біздің өзімшілдік мүдделерін құрбан етіп, батылдық танытып, әлеуметтік құндылықтарды қағидаларға бағындыратындығымызды білдіреді. Құндылықтар - бұл әлеуметтік норма. Олар жеке, эмоциялық, субъективті және қайшылықты. Салдар табиғи заңдылықтар мен принциптерге бағынады, ал мінез-құлық құндылықтарға негізделеді; сондықтан - қағидатты бағалаңыз! III. Адам - бұл дене, жан және рух. Дененің қажеттіліктері бар. Жан ынтаны жақсы көреді және шабыттандырады. Ақыл-ой таланттың дамуы 54 арқылы көрінеді. Рухани жақ ар-ұждан арқылы көрінеді. Әр адам өзінің құндылығымен ерекшеленеді және зор, шексіз потенциал мен қабілеттерге ие. жүктеу/скачать 1,38 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|