Байланысты: Ресурс 6.1.3.1. Мектеп директор ротациялау-каз
6. Административная подготовка процесса адаптации при проведении ротации руководителей организаций образования - определение куратора из числа сотрудников Управления образования;
- составление совместно с куратором плана адаптации нового руководителя
организации образования;
- определение с куратором критериев для оценки эффективности перемещаемого
руководителя в новой организации образования;
- контроль прохождения адаптации в точках контроля (например, еженедельные
встречи по итогам проделанной работы, письменные отчеты по итогам месяца);
- регулярное определение мотивации перемещенного руководителя организации
образования (возможен вариант неэффективного кураторства или же
сопротивления коллектива новой организации образования);
- фиксация всех этапов адаптации, с ознакомлением самого перемещаемого
руководителя, непосредственного руководителя УО, а также сотрудника УО,
курирующего ротацию.
7. Выстраивание процедуры коммуникации с коллективом и родительской общественностью по вопросам ротации Процедура построения коммуникаций по вопросам ротации состоит из
следующих мероприятий:
- проведение рабочих встреч с педагогическим составом организаций
образования, руководители которых подлежат ротации, с целью ознакомления с
процедурой, ответов на вопросы коллектива;
- ознакомление сотрудников, участвующих в ротации с планом перемещений;
- освещение результатов ротации на сайтах УО, организаций образования;
- проведение бесед/встреч с родительской общественностью для разъяснения
цели, проводимой ротации руководителей организаций образования;
- выстраивание коммуникаций с новыми коллегами. Регулярное обсуждение с
руководителями хода перемещения, обязательное информирование об успехах и
достижениях руководителей в новой организации образования. Возможно
размещение информации в интернете о том, что происходит в профессиональной
деятельности участвующих в ротации руководителей.
