Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega essentials of



Pdf көрінісі
бет526/530
Дата15.12.2023
өлшемі30,13 Mb.
#138334
түріБағдарламасы
1   ...   522   523   524   525   526   527   528   529   530
Байланысты:
Әлеуметтану негіздері

Субурбанизация 
- қала маңындағы аймақтардың өсуі.
Сынамаларды іріктеу 
— үлкен топтан өкілетті 
істерді жүйелі түрде таңдау.
Т
Тәуелді айнымалылық 
- себеп-салдарлы қатынас- 
тардың нәтижесі. Бұл тәуелсіз айнымалылық 
әрекетіне байланысты.
Түзетуші қозғалыстар 
жеке тұжырымдар мен әре- 
кеттерді түбегейлі өзгертуге бағытталады.
Табыс 
- белгілі бір уақыт ішінде жекеден, үйден неме­
се үйымнан алынған ақша.
Табыс теңсіздігі 
- кірістің белгілі бір жұртшылық 
арасындағы айырмашылық деңгейі.
Танымал мәдениет 
қоғамның көптеген мүшелері, 
әсіресе орта, жүмысшы және төменгі таптарда 
қолжетімді және кеңтаралған мәдениетке қатыс- 
ты болады.
Таңдаудың озгерістері 
- уақыт өте келе топ мүше- 
лерінің көзқарастарын ұқсас ете бастайтын 
процестер.
Таңылган мәртебе 
- адам дүниеге келген кезде 
берілетін мәртебе, бұл - ұрпақтан-үрпаққа мирас 
болып, өмір бойы өзгермейді.
Тап 
- маркстік теория бойынша адамдарды олардың 
жұмысына қажетті материалдар мен құралдарға 
иелік ете алу көрсеткішіне қарай жіктеу, яғни 
адамдардың өндіріс қүралдарына деген меншік- 
тік қатынасы арқылы ерекшеленуі.
Таптық жүйе 
- шектеулі ресурстарды бөлісу арқылы 
қол жеткізген мәртебеге сүйену.
Таптық сана 
адамдардың өндіріс қүралдарына өзіиің 
қатынасын түсініп, нақты таптық ерекшелігін 
ұғынған кезде пайда болады.
Тәжірибелік топ 
- тәуелсіз айнымалыны сынайтын 
топ. Бұл топтан алынған нәтижелер бақылау то- 
бымен салыстырылады.
Тәуелсіз айнымалы 
- себеп-салдарлық қатынастар- 
дағы себептік сыңар.
Тежеу теориясы бойынша. 
әлеуметтік санкциялар-
дың ресми және бейресми жақтарының сәйкесте- 
нуі үшін бөлінген сыйақылар жеткіліксіз болған 
жағдайда ауытқу шылықтар пайда болуы мүмкін.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   522   523   524   525   526   527   528   529   530




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет