НӘСІЛДІК  ЖӘНЕ  ЭТНОСТЫҚ  ТЕҢСІЗДІК

251

факторлардың бірі  деп  қарайды.  Оның айтуынша,  еңбекақысы  жоғары 

зауыттар  мен  фабрикалардың  жабылуы,  басқа  жұмыс  орындарының 

қала сыртына көшірілуі себебінен кедейлікке үйренісіп кеткен афроаме- 

рикалықтар, өз мүмкіндіктері шектелуін сезінген. Және дискриминация 

мен оларға қатысты бұрмаланған көзқарастарға қарсы тұра алмаған. Сол 

себепті барлық америкалық үшін жақсы, жаңа жұмыс орындарын ашуға 

бағытталған стратегияларды қолданып, оларды іске асыру афроамерика- 

лықтарға ең дүрыс көмек болар еді (7 тарауда айтылған «лайықты еңбек- 

ақы талап е гу қозғалыстары» және «білім алу мүмкіндіктерін ұлғайту»).

Көптеген  әлеуметтанушылар  мұнымен  келіспейді.  Олар  АҚШ- 

тағы нәсілдік теңсіздік мәселесін тек таптық жіктеуге негізделген сая- 

сат арқылы ғана шешуге болатынына күмән білдіреді. Алайда афроаме- 

рикалықтардың әлеуметтік жағдайы орташа немесе жоғары деңгейге 

жетсе  де  дискриминация  мен  теріс  көзқарас  әлі  кездеседі.  Мысалы, 

орта  таптағы  афроамерикалықгар  ақ  нәсілділермен  салыстырғанда, 

кедей өңірлерге жақын жерде өмір сүреді (Alba,Logan&Stults2000). Осы- 

лайша,  көптеген  әлеуметтанушылардың  пайымдауынша,  теңсіздік 

мәселесін  оңтайлы  шешу  үшін  болашақта  нәсілдік,  этностық  және 

әлеуметтік таптар мәселелерін шешуге бағдар алу қажет.