Басқару ғылымының даму тарихы
жүктеу/скачать 36,48 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Өмірдің амандық стратегиясы
- Өмірдің амандық стратегиясы. Оған кіреді
| 2. Г. Эмерсон теориясы
Қазіргі кездегі басқару теориясының дамуы - ғылыми басқару мектебінің өкілдері Ф. Тейлор және Х. Гильберт, Г. Гант, Г. Эмерсон және Г. Фордтың еңбектерімен тығыз байланыстырылады. Г. Эмерсон "өнімділіктің 12 қағидасы" деп аталатын кәсіпорынды басқаруды төмендегідей белгіледі: - әр бір басшы мен қызметкер ұмытылатын дәл тұжырымдалған мақсат; - болашақ мақсатты ескере отырып, әр бір жаңа процесті талдауға шынайы көңіл бөлу; - нақты белгіленген тәртіп пен ережеге бағыну; - қызметкерлерге әділ көңіл бөлу; - дер кезінде, әрі сенімді есеп беру; - ұйым қызметін мұқият және жедел басқару; - көрсеткіштер мен жұмыс кестелері; - уақыт, күш - қуат пен шығындарды үйлесімді ұштастыра білу; - операциялар көрсеткішін жасау; - ереже мен жазбаша нұсқауларды қолдану; - еңбек өнімділігін арттыру үшін сыйақы төлеу; Г. Эмерсон алғашқы болып өндіріс пен басқаруды ұйымдастырудағы күрделі міндеттерді шешуде әрекеттер қажеттілігін және рационализациялау ұғыммен енгізілді. Өмірдің амандық стратегиясы Рөлдерді, тұрпаттамаларды таңдау адамның өзін кім болғанын көргісі келгеніне байланысты таңдалады. Ол дегеніміз адам өз өмірінің стратегиясын өзі жасайды. Өмірлік стратегия – адамның бағыты мен басымдылығы арқылы адамның идеалды өмір үлгісін құру болып саналады. Өмірлік стратегия тұлғаның бағыттылығының ерекше классына жатады. Оны белсенділік сипаттамасымен анықтайды. Т. Е. Резник және Ю. М. Резник үш негізгі өмірлік стратегияны бөліп көрсетеді. Өмірдің амандық стратегиясы. Оған кіреді: Перцептивті бағыттаушылық: жайлылық пен игілікке, тыныштыққа, өлшемді әрі тұрақты өмір; Өмір мағыналы бағыттаушылық: әртүрлі өмірлік игілікті жинау мен жарату, әдепті – психологиялық жайлылыққа немесе материалды жайлылыққа ұмтылу; Бағалы бағыттаушылық : тұлғаға маңызды, қалаулы және абыройлы өмірлік игіліктер жиынына ұмтылу; Мөлшер бағыттаушылығы: өмір игіліктерінің басымдылығын анықтайтын ұстанымдар мен ережелерді қабылдау; Мақсатты бағыттаушылық: нақты өмірлік игіліктерді қанағаттандыру үшін максималды мүмкінге ұмтылу. жүктеу/скачать 36,48 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|