Бейсенбекова Гүлмира Бекінқызы
Даму деңгейі жөнінде қортынды
жүктеу/скачать 183,3 Kb.
|
599 пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ
- Бұл бет үшін навигация:
- Әдістеме: Айзенк тестісі ( ерсектердің интеллектуалды қабілеттін анықтауға арналған). «Ерік –жігерді зерттеу».
| Даму деңгейі жөнінде қортынды.
Жоғары және орташа жаттау процесінің динамикалығы жоғары және орташа ( көрсеткіш бойынша өте жақсы және жақсы бағаланған) және жаттау процесінде нәтижесі 8 баллдан жоғары болса, онда жасөспірім оқу материалын нәтижелі меңгеруге қабілетті деп саналады. Егер жаттау динамикалылығы қанағаттанарлық емес және жаттаудың динамикалылығы 4-тен –7 баллға дейін болса, оқу материалын меңгеруге жасөспірімдерде қиыншылықтар байқалады. Динамика бойынша қанағаттанарлық баға және 3 балдан төмен баға алған жасөспірім оқуға даяр еместігін көрсетеді. Әдістеме: Айзенк тестісі ( ерсектердің интеллектуалды қабілеттін анықтауға арналған). «Ерік –жігерді зерттеу». Бұл әдістемеде (8,14,18) сыналушы берілген сұрақтарға бірнеше жауаптың ішінен өзіне ұнағанын таудау керек. 1.Сіздің іс-әрекетініздің сізді қоршағандарға қалай әсер ететіндігі жиі ойланаыз ба? А) өте сирек Б) сирек В) жиі Г) өте жиі 2.Өзіңіз сенбегенде тұрашылығыңызды басып, жұртқа айтатың кезіңіз бола ма? А) ия Б) жоқ 3.төменде көрсетілгендерден адам бойындағы қандай қасиеттерді бағалайсыз? А) табандылық Б) ой-өрісінің кеңдігі В) өзін көрсете білу қабілеттігі 4.Педантизмге бейімсіз бе? А) ия Б) жоқ Өзіңізбен болған қолайсыз жағдайларды жылдам ұмытасыз ба? А) ия Б) жоқ 6.Өз іс-әрекеттеріңізді сараптауды ұнатасыз ба? А) ия Б) жоқ 7.Өзіңізге жақсы таныс адамдар арсында сіз: А) бұл ортадағы өзімді ұстай жөніндегі қағидаларды сақтауға тырысамын Б) өз-өзіммен қалуға тырысамын 8.Ауыр тапсырмаларды орындауға кірісерде , алдағы мәселелер жөнінде ойламауға тырысасыз ба? А) ия Б) жоқ 9.Төмендегі мінез құлықтардың қайсысы сізге келеді? А) қиялшыл Б) бәрібір В) жұмыстан ынталылық Г) ұқыптылық пен мұқиятылық Д) сөзшен Е) қарбаластық 10.Әр түрлі сұрақтарды сіз: А) көпшілтіктің ойымен жаңалай тұрсадағы өз қөзқарастырыңызды айтасыз Б) бұл жағдайда өз көзқарастарыңызды айтпайсыз, тіптен ауыз ашпаймыз В) сыртай көшілікті қолдағанмен, өз пікірімде қаламын Г) басқалардың пікірін қолдай тұрып, өзімдікнен бас тарттамын 11.басқарушының кенеттен шақыруы сізді қандай сезім қалыптастырады? А) тітіркендіреді Б) қорқыныш тудырады В) ыңғайсыздық Г) маған әсер етпейді 12.Сіздің қарсыласыңыз айғайлап, сізге қарсы пікір айтса, онда сіз: А) сіз оғанда қарсы шығасыз Б) оған мән бермейсіз В) барлығының көзінше ұяласыз Г) әңгімені доғарасыз 13.Егер сіздің жұмысыңыздан ахау тапса, онда сіз: А) өкініш байқалады Б) ұятты сезімде боламын В) ашуланам 14.Егер қолайсыз жағдай тап болсаңыз, бірінші кезекте кімді кінәлейсіз: А) өз-өзімді Б) тағдыр, жолым болмауын В) әділ,жағддаяттап 15.Сіздің қабілетіңіз біліміңізді қоршаған адамдарыңыз бағаламай жэүрген жоқпа ? А) ия Б) жоқ 16.Егер достарыңызбен әріптестеріңіз сізді қайраса, сіз : А) оларға ашуланасыз Б) олардан алшақ жүресіз В) олардың ойына кірісіп кетіп, әзілдесе бастайсыз Г) бәрібір сияқты көрінесіз, бірақ ішіңізден уайымдайсыз 17.Жұмысқа асығып жүріп кенеттен күнделікті орында тұратын заттыңызды таба алмай қалсаңыз, онда? А) үндемей іздеуді жалғастыра бересіз Б) ретсіздікке басқа біреуді кінәлей отырып, іздеуді жалғастырасыз В) ол заттымды үйде қалдырып, жұмысқа жүре беремін 18.Сізді тепе-теңдіктен шығаратын қайсысы: А) тығыз жұмыспен жолуға келген қандай бір шенеулік қабылдау бөлмеснің алдындағы кезек Б) көпшілік орында 19. Біреумен дауласып болғанан кейін өз көз қарасыңызды жаңа дәлелдемелерді келтіре отырып ойша жалғастырасыз ба? А) ия Б) жоқ 20. Бір тығыз жұмысты бітіру үшін сізге көмекші таңдап алу жағдайы туса,төмендегі кандитатардың қайсысын таңдайсыз: А) өзіннің бастамасы жоқ орындаушы адамды Б) жұмыс ітеуді білетін, бірақ даукез және көп сөйлемейтін адамды В) жалқаулығы бар адамды, талантты адамды. жүктеу/скачать 183,3 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|