Білім беру бағдарламасы үшін жылу энергетикасы Нұр- султан 021 тақырып. Энергетикалық кәсіпорындардың сипаттамалары
Энеретикалық кәсіпорындағы еңбекті жоспарлау
жүктеу/скачать 261,58 Kb.
|
Д РІСТЕРДІ ЫС А КУРСЫ Жылу энергетикасында ы тиімділікті есепт
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек өнімділігі және оны өлшегіштер
| Энеретикалық кәсіпорындағы еңбекті жоспарлау
Еңбек бойынша жоспар келесі негізгі сұрақтарды қамтиды: 1) еңбек өнімділігі; 2) персонал құрамы (санын жоспарлау); 3) еңбек ақы; 4) кадрларды дайындауды; 5) персоналдың еңбек пен тұрмыс жағдайларын жақсарту. Негізгі міндеті- жасалған жоспар бойынша еңбек өтімділігін оның базасындағы ең үздік орын арқылы арттыру болып табылады. Еңбек өнімділігі және оны өлшегіштер Еңбек адамныңматериалдық және мәдени игіліктерін қоғамдық пайдалы қызметі құру арқылы айналысуды білдіреді. материалдық игіліктерді өндіру, бөлу, айырбастау және тұтыну процесінде адамдар сөзсіз және қарамастан, өз ерік-жігер мен сана күшіне бір-бірімен белгілі бір қоғамдық қатынастар деп аталады өндірістік немесе экономикалық. Негізіне өндірістік қатынастарды меншік құралдар өндіру құрайды. Көрсеткіші тиімділігінің дәрежесін адам еңбек өндіруде материалдық игіліктер болып табылады еңбек өнімділігі. Байланысты еңбек өнімділігінің нақты тірі еңбегі көрсетіледі, онда неғұрлым бай болса, аса мардымсыз көзі материалдық және рухани құндылықтар. Кез-келген өзгерту өндіріс процесінде, ол азайтады, жұмыс әкеледі, еңбек өнімділігін арттыру. Еңбек өнімділігінің өсуі мүмкін емес, тек қана ғылым мен техниканың жаңа жетістіктерін енгізу нәтижесінде талап ететін, әдетте, едәуір күрделі салымдарды, сондай-ақ ішкі өндірістік резервтер іске асыру есебінен ұлғаяды. Резервтер деп еңбек өнімділігінің өсуі, пайдаланылмаған мүмкіндіктерін жетілдіру, техника, технология, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару, тиімді қолдану материалдық және моральдық ынталандыру мақсатында шығындарды қысқарту, еңбек өнім бірлігіне немесе қызмет көрсетуді айтады. Еңбек өнімділігін арттыру электр энергетикасы анықталады әсер кешені техникалық, ұйымдастырушылық және режимдік факторлардың, атап айтқанда: жаңа техника электр станцияларында; экономикалық тұрғыдан дұрыс ұлғайту бірлік қуат негізгі жабдық; басым дамыту электр желілерінің жоғары деңгейлері, кернеу аяқтау; автоматтандыру технологиялық процестер негізінен энергетикалық өндірісте және сапалы жаңа деңгейіне көшу автоматика кеңінен пайдалана отырып, ЭЕМ; еңбекті ұйымдастыруды жетілдіру пайдалану, жөндеу және басқарушылық персонал есебінен қызмет көрсету аймағын ұлғайту; ұтымды ұйымдастыру басқару схемасын, құрылымын цехтарының, бөлімдерінің және қызметтерінің қамтамасыз ету; тиімді дайындау кадрларды пайдалану; нормативтерін жетілдіру жөндеу аралық кезеңдер мен нормаларын тұрып жөндеулер түрлі типтегі жабдықтар; арттыру біліктілік деңгейін жөндеу; кадрлар ұйымдастыруды жетілдіру және одан әрі орталықтандыру жөндеу жұмыстарын, өсу деңгейін, олардың механизациясын қолдану; желілік жоспарлау әдістері кезінде жөндеу жұмыстарын жүргізу. Жоспарлау әдістеріндегі еңбек өнімділігін жақсарту үшін резервтерді толық есепке алу қажет, түрлі тәсілдер және олардың іске асыру жолдарын әзірлеу керек. кәсіпорындарында еңбек өнімділігінің деңгейін өлшеу үшін пайдаланатын екі көрсеткіш бар: 1) еңбек сыймдылығы; 2) өнімнің бір жұмыскерге шаққандағы үлесі. Еңбек сыйымдылығы деп жұмыс уақыты саны, дайындау үшін қажетті бірлік өнімнің немесе бірлік орындау көлемін атайды. Оның 3 түрі болады: нормативтік, нақты және жоспарлы. Нормативтік еңбек сыйымдылығы сомасына тең қолданыстағы уақыт нормасы үшін осы жұмысты орындау. Нақты еңбек сыйымдылығы – бұл жұмыс уақытының іс жүзіндегі шығындары және осы жұмысты орындауға кеткен шығын. Жоспарлы еңбек сыйымдылығы – бұл белгіленген жоспарлы нормасы, шығындардың көлемінің бірлігін орындауға жұмсалатын уақыт. Бұл прогрессивті нормасы, ол қол жеткізілуі тиіс жоспарлы жылы ескере отырып, жарақтандыру жөніндегі іс-шаралар, еңбекті ұйымдастыру және т. б. Көрсеткіштер еңбек сыйымдылығын кеңінен қолданылады санын анықтау үшін жұмысшылар мен жабдықтарға қажеттілік. Нормативтік еңбек сыйымдылығының қатынасы нормаларын орындау немесе еңбек өнімділігінің деңгейі осы жұмыс орнындалуының нақты деңгейін көрсетеді. Энергетикадағы еңбек сыйымдылығының көрсеткіші қолданады жөндеулер негізгі және көмекші құрал-жабдықтың, операциялар отынмен және күлмен. Үшін сипаттамалары деңгейін, еңбек өнімділігін қол жеткізілген цехқа немесе кәсіпорынның жалпы пайдаланады астам әмбебап көрсеткіші, атап айтқанда, орта мөлшердегі өндіру бір жұмысшыға заттай немесе құндық мәнде көрсетіледі. жүктеу/скачать 261,58 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|