76
қарсы менеджмент ретіндегі қатаң дағдарыс шеңберіндегі әрекеттер мен
басшылық міндеттері» және «превентивті (ескертуші) дағдарысқа қарсы
менеджмент» немесе «антиципативті (озық) дағдарысқа қарсы менеджмент»
сияқты дағдарыстардың алдын-алу мақсатын анықтайды.
Бұл жұмыста «дағдарысқа қарсы менеджмент» ұғымы ең кең мағынада
қарастырылады және уақытша шектеулер жӛніңдегі, мақсат қою жӛніндегі
және міндеттер саласындағы сипаттаманы да есепке алады,
сондықтан,
«дағдарысқа қарсы менеджмент» кәсіпорында базисті айнымалы шамаларды
сақтау жӛніндегі іс-шараларды жоспарлау мен жүргізу ретінде анықтауға
болады.
Ӛтімділік, табыс немесе айналым сияқты базисті айнымалы шамалардан
сақталуын қамтамасыз етуге тікелей әсер ету үшін "жылдам дағдарысқа
қарсы менеджменттің" жекелеген қүраушы бӛліктері ӛтімділіктің немесе
табыстылықтың белгілі бір деңгейіне жету сияқты нақты мақсат қоюмен
сипатталады. Бүл
мақсатқа бағытталу, сонымен қатар уақыттың жетпеуі
ӛлшенген дағдарысқа қарсы концепцияны әзірлеуде, бұрынғы мақсаттар мен
нормалардың қайта қарастырылуын күрделендіреді «жылдам дағдарысқа
менеджмент» мақсатты бұрынғы, дағдарысқа дейінгі жағдайды қалпына
келтіру болатын; бірнеше критерийге негізделген іс
шараларды жоспарлау
мен енгізу ретінде сипаттауға болады.
Бұған қарсы, «антиципативті дағдарысқа қарсы менеджмент» нақты іс-
шараларды әзірлеу міндеттеріне қарағанда тӛменірек сатыда ғана
қалыптастырыла
алатын
жалпы
мақсаттармен
араласып
келеді.
Антиципативті қатынастар кәсіпорынның барлық салаларын қамти алатын
менеджменттің ұзақ мерзімді міндеттері ретінде түсіндіріледі.
"Дағдарысты жеңу конценпциясы" - нәтижесі болып дағдарысты жеңу
жӛніндегі жоспарланған және кейіннен жүзеге асыруға болатын жӛне
реактивті және антиципативті категорияларға бӛлуге
болатын іс-шаралар
әзірлеу мен басқарудың барлық үрдістерді жүйелі кӛрініс түрінде түсіндіреді.
Ең басында, дағдарысты жену концепциясын әзірлегенге дейін, жауапты
тұлғалар (меншік иелері, жоғары басшылық, мемлекеттік органдар)
дағдарысқа деген ӛз қатынасын әзірлеуі керек. Бұл ӛте қажет, себебі бұл
дағдарысқа қарсы іс-шаралардың бүкіл барысында ӛз ізін салады.
Дағдарысты қабылдаудьщ екі концепциясы бар:
Сақтауға бағытталған дағдарыс қатынасы. Мұнда дағдарыс қауіп немесе
бӛгет ретінде қабылданады, бұл араласқан индивидумдар немесе ұжым үшін
тәуелсіздік пен мәнін жоғалтуды білдіреді. Оның салдарынан, дағдарыс
жауапты адамдармен кері түсініледі де, іс-шаралар
дағдарысқа дейінгі
жағдайды қалыптастырғанша ойланып немесе ойланбай әзірленеді.
Дағдарысқа қатынас - жаңаға бағытталған. Бұл жағдайда дағдарыс
кәсіпорынның дамуьшың эволюциялық үрдісінде жаңаруға, қайта қүрылуға
қажеттілікке нұсқа ретінде қарастырылады. Дағдарыс мұнда белгілі бір
ирроционалдық немесе дұрыс белгіленбеген.