Мейіргер ісі тағайындауы және тапсырмалар: Тұрғындарға тағайындау мен маңызын түсіндіру
Профессионалды міндеттерді кеңейту жолмен мейірбикелерді тарту және дамыту
Мейірбикедегі белгілі ой стилін жасау
Мейірбикелерге пациенттермен, оның отбасы мүшелерімен, ұжымдармен оқыту
Мейірбике кадрларымен жұмыста ұйымдасқанжәне медицинарезервтерін дамыту және кеңейту
Мамандардың жоғары біліктілік тиімділігін тиімді қамтамасыз ету, сондай-ақ орта және жоғары деңгейдегі білім мамандарының біліктілігін арттыру және жетілдіру
Мейіргерлік көмекке жаңа технологияларды әзірлеу және енгізу
Мейіргер ісі аумағында ғылыми- зерттеулік жұмыстарды жүргізу
Мейірбикелер профильдік жұмыстары бойынша бөлінеді Мейірбике (медбрат) – орта медицина қызметкеріне жатады, дәрігер маманына («дәрігерлік серіктесі»)қарым- қатынасы бойынша кіші маман болып саналады. (бұл мейірбике дипломда көрсетілген). Бастауыш медицина білімін арнайы курстарды немесе толық емес медициналық білім алған кіші мейірбикелер мен кіші медицина қызметкерлері алады.
Мейірбикелер профильдік жұмыстары бойынша бөлінеді:
Аға мейірбике- больницалар (поликлиникаларда) бөлім меңгерушілеріне әкімшілік- шаруашылық мәселелерде көмек көрсетеді, палата мейірбикелері мен кіші медицина қызметкерлері жұмыстарын ұйымдастырады және бақылайды.
Палата мейірбикесі- өзіне берілген палаталарда дәрігер тағайындамаларын орындайды, пациенттердің жағдайын бақылайды, оларға күтім жасайды және тамақтандыруды ұйымдастырады.
Емдеу бөлмесінің мейірбикесі- дәрігерлік тағайындауларды орындайды, тек дәрігер орындауға құқылы жұмыстарға көмектеседі, зерттеу үшін тамырдан қан алуды жасайды.
