1.7. Осы шарт бойынша жұмыстың орындалуы қалыпты еңбек жағдайларында жүзеге асырылады. 2. ЖҰМЫС УАҚЫТЫ МЕН ДЕМАЛЫС УАҚЫТЫНЫҢ РЕЖИМІ 2.1. Жұмыскердің жұмыс және демалыс уақыты Жұмыс беруші бекіткен осы Шарттың шарттармен, еңбек тәртібімен, Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасымен белгіленеді, осыған байланысты Жұмыскерге: - Күнделікті жұмыс күні – 9.00 сағаттан 19.00 сағатқа дейін; - дем алу мен тамақтануға арналған үзіліс – 13.00 сағаттан 15.00 сағатқа дейін. ҚР еңбек заңнамасында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыс беруші демалыс және мереке күндеріндегі, үстеме, түнгі уақыттағы жұмысқа жұмыскердің жазбаша келісімімен тартуға құқылы.
3. ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ 3.1. Жұмыс берушінің: 3.1.1. жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;
3.1.2. жұмыскерлермен еңбек шарттарын Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен және негіздер бойынша өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға және бұзуға;
3.1.3. өз өкілеттігі шегінде жұмыс берушінің актілерін шығаруға;
3.1.4. жұмыскерден еңбек шарты талаптарының, еңбек тәртібі қағидаларының және жұмыс берушінің басқа да актілерінің орындалуын талап етуге;
3.1.5. Еңбек кодексінде көзделген жағдайларда және тәртіппен жұмыскерді көтермелеуге, оған тәртіптік жазалар қолдануға, жұмыскерді материалдық жауаптылыққа тартуға;
3.1.6. еңбек міндеттерін атқару кезінде жұмыскер келтірген нұқсанды өтетуге;
3.1.7. еңбек саласындағы өзінің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау мақсатында сотқа жүгінуге;
3.1.8. жұмыскерге сынақ мерзімін белгілеуге;
3.1.9. Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерді кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және оның біліктілігін арттыруды қамтамасыз етуге;
3.1.10. Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерді оқытуға байланысты өз шығындарын өтетуге;
3.1.11. жеке еңбек дауын шешу үшін Еңбек кодексінде көзделген тәртіппен рет-ретімен келісім комиссиясына, сотқа жүгінуге құқығы бар.
