Задание 5.Составьте планы к текстам, выделите главную и второстепенную информацию. Определите тему и идею.
Задание 6.Найдите в словаре значения непонятных слов, составьте глоссарий.
Задание 7.На основе анализа материала для наблюдения выделите проблемы современной молодежи.
Задание 8. Охарактеризуйте одну из проблем молодежи: социальные, психологические, нравственного воспитания, культуры. Как решить эти проблемы?
Задание 9. К чему нужно стремиться в молодые годы или как правильно жить?
Задание 10. Ответьте на вопросы. Кто такая личность? Дайте характеристику.
Чем отличается личность от индивида?
Почему время глобальных реформ, так скажем «сломало» систему прежней «морали»?
Как вы относитесь к человеку-организму, который разуму предпочитает впечатления и предубеждения, а воле - внутренние чувства и эмоции?
Что произойдет, если человек потеряет умение управлять собственной жизнью?
Какие меры вы предпримите для того, чтобы стать человеком-личностью?
Задание 11.Решите кейс.
Кейс «На здоровье» Генеральный директор, он же собственник, крупного финансового холдинга просматривая очередной отчеты, обратил внимание, что его сотрудники часто берут больничные, плохо справляются с поставленными задачами и в большинстве своем не выполняют КРІ. С этим нужно было что-то делать, и генеральный попросил HR- директора компании подготовить предложения по оздоровлению обстановки.
Первое, что сделала HR, - провела анонимный опрос с целью выяснить, кто какими заболеваниями страдает, что не устраивает сотрудников в работе и в компании, что хотели бы улучшить. Из 14 тысяч сотрудников анкету заполнили лишь 2% и честно написали, что ничем не болеют и все условия их устраивают. HR-директор не успокоилась и направила запрос в Минздрав, чтобы узнать, какие заболевания в стране превалируют и с чем они связаны.
После полученного ответа и анализа всех данных на свет появилась программа «Здоровый образ жизни». Компания предлагала сотрудникам бросить пить и курить, а также начать активно бороться с лишним весом, и готова была за это платить. Был оборудован мини-спорт зал со спортивным офисным инвентарем, а также сотрудникам были обещаны небольшие ежемесячные премии за отказ от сигарет и за сброшенные килограммы. Однако ожидаемых результатов программа не принесла. Лишь небольшой процент сотрудников отказался от вредных привычек и стал следить за
собственным здоровьем.
