1.Басқаның
қызығушылықтарына
зиян
келтіріп,
өз
қызығушылықтарын қанағаттандыруға ұмтылу ретіндегі бəсекелестік.
2.Бəсекелестікке
қарама-қарсы,
яғни
өзге
адам
үшін
өз
қызығушылықтарын құрбан етуді білдіретін бейімделу.
3.Мəміле.
4.Қашу, кооперацияға ұмтылысының жəне өз мақсаттарына жетуге
үрдісінің болмауы тəн.
5.Бірлесу, яғни қатысушылар олардың екі жақты қызығушылықтарын
толық қанағаттандыратын балама болып келеді.
Конфликтілі жағдайдан қашуда Томас екі жақ та жеңіске жетпейді деп
есептейді. Бəсекелестік, бейімделу жəне мəміле сияқты мінез-құлық
формаларында қатысушылардың біреуі жеңіп,
екіншісі жеңіледі немесе
мəмілеге жол бергендіктен екеуі де жеңіледі. Тек қана бірлесу жағдайында
екі жақ ұтыста болады.
Мінез-құлықтың
типтік
формаларын
анықтауға
бағытталған
сауалнамасында Томас конфликтілі жағдайдағы индивидтің мінез-
құлығының бес нұсқасын 12 сөйлеммен бейнелейді. Олар 30 жұпқа
топтастырылған. Олардың əрқайсысынан сұхбаттасушыға оның мінез-
құлқына сəйкес келетін сөйлемді таңдау ұсынылады. Бір қарағанда
жалпылама сияқты көрінгенімен, Майерс-Бриггс тесті бизнесте,
басқару,
білім беру саласында, əсіресе, Батыста жаппай қолданыста. Америка
оқушыларының көпшілігі (кейбір деректер бойынша жетпіс пайызы дейді)
болашақ мамандықты анықтарда осы тестке жүгінеді. Көп компаниялар
жұмысқа
қабылдамас
бұрын
ізденушіні
осы
тестен
өткізеді.
Шығармашылық сала дұрыс па, техникалық сала дұрыс па, басшылық
қызметке икем бар ма,
бағынушылық басым ба, детальдармен жұмыс
істейсің бе, стратегиялық тұрғыдан ойлайсың ба, миыңның оң жақ
жартысы билей ме, сол жағыма... сол сияқты ерекшеліктерден тұлғаның
портреті анықталады.
Өзіміздің қандай қабілетіміз барын айқындай білуіміз керек. Бұл өте
қиын нəрсе, бірақ, қабілетіңмен бар істі жасасаң, жеңіске жетуің оңайлау.
Өз қабілетіңді анықтағаннан кейін таңдаудың
келесі сатысы алдыңнан
шығады. Ол «Саған не ұнайды?» деп аталады.
Айталық менде халық алдында сөйлеу, ұйымдастыру қабілеті бар
дейік. Қандай мүмкіндіктер бар? Жақсы тренер болуым мүмкін, мұғалім,
журналист, бəлкім, имам болуым да мүмкін еді. Осы мамандықтардың
əрқайсысы туралы ойландым, өзімді сынап көрдім де. Тілші болам дедім,
«Алаш айнасы» газетіне мақалаларым да шыққан. Футболдан мектеп
командасында ойнадым, тренер болып та көрдім.
Сонда Оливер
Каннға
27
қызығып, қақпашы болам, спортшы болсам деп армандайтынмын.
Мұғалімдікке бейімделіп, колледжде сабақ бердім.
Икеміне қарай қолымнан келеді-ау дейтін дүние көп болады. Он бес,
жиырма кəсіп. Солардың ішінен біреуін таңдау керек. Бұл таңдауға өзіңнің
сезімің негіз болады. Сенің қолыңнан көп нəрсе келуі мүмкін, бірақ оның
бəрі бірдей қуаныш сыйламайды делік. Саған ең көп қуаныш сыйлайтын іс
қана ең үлкен жеңістерге жеткізеді. Бір саладағы жеңіс пен сенің сол
саладағы қызығушылығың тура пропорционалды. Нені қалайсың?
Достарыңызбен бөлісу: