Лекция 1 Тақырыбы: Басқару психологиясы туралы түсінік. Сабақ жоспары: Басқару туралы білімнің тарихи деректері
жүктеу/скачать 173,67 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Қалай тәжірибе жинақтауды игеріңіз!
- Жетістік пен мансапты үйрену қажетті!
| «Әрдайым белсенді болыңыз!»
1914 жылы Томас Эдинсон 67 жаста еді, оның Нью-Джерси зертханалық-лабораториясы түбімен жанып кетті. Оның (1914 жылы) бойынша есептегендегі -2 млн $ тұратын жабдығы жанып кетті, сонымен бірге оның бірнеше жазбалары мен оның өміріндегі құнды еңбектері де жанып кеткен. Ол келесі күні таң ертең дымқылды түтінді көре тұра Эдинсон өзінің баласына: «Аллаға шүкір, біз барлығын басынан бастауымызға болады. Бұл бақытсыздық келеңсіз жайт бізге пайда әкелді, Ол өмірдегі біздің барлық қателіктеріміз жанды»- дейді. Томас Эдинсон 5 мыңнан асық тәжірибелік әртүрлі материалдыр жинақтаған, олардан қадамалы лампалар дайындауға болатын. Осы барлық сыналған материалдар дер кезінде жанып кетті, Эдинсонның көмекшілері де тайсалмай қорғана бастады, бірақта оның өзі сабырлылығын бұзбай, еңсесін түсірмей және өзінің сәттіілікке жетуіне көзі жетті. Соңғы экспериментальдық тәжірибесінде Эдинсон көмекшісінің бірі «Тағыда сәтсіздік!»- деп айқайлап жіберді, сонда Эдинсон мынадай әділ жауап қайтарды: «Бұл сәтсіздік емес, бізге бұл материалдан жасауға тура келмейді деп түсіндіре отырып, бізге қажетті екенін тауып аламыз» - деп сендірді. Қалай тәжірибе жинақтауды игеріңіз! Американың еңбек статистика бюросының болжамы бойынша 2000-2005 жылдары бітіретін жоғары оқу орнының түлектері. Мамандықтарын 10 есе артық еңбек етіп, 5 мамандық бойынша қызмет атқарған. Осындай өзгертулер адам қажеттілігіне тұрақты жаттығу сияқты қажетті және пайдалы. Адам әлеммен бірге өзгеру керек. Жетістік пен мансапты үйрену қажетті! Адамның әскери қызметте, білім жүйесінде, еңбек еткен кезінде, өзіндік ынтасы бойынша сәтілікке жетуге қозғалыс күші бар секлді көрінеді. Бірақта Сәтсіздік адамды бір жұмыстан екінші бір жұмысқа ауысуына әкеп соғады, бастаманы жинақтайды...- жалпы адамды терең уайым мен стресске шалдықтырады. Сол сияқты жиналыс кезіндегі сұхбатта жұмысқа тұру мақсатында жас маман өзін жоғалтып қояды. Ал кейбіреулері жиналысқа шақырып ақылдасады, себебі олар телефон арқылы сөйлесуден қорқады, оданда түйіндемесін алып келіп, өзі бетпе-бет сұхбаттасқанға жетпейді. Сіздерге мансапқа көтерілу барысында мамандардың көмегі керек, мінезіңізді тренингтен өткізу керек, өзінің игерімдерінің дамуы туралы өзін-тану презентациясын шолу, қоршаған ортадағы игермдерін Жетістік пен амалға асыру әрекетін көрсету, сол сияқты алдағы уақыттағы өзінің бастық болып қалам ба ?- деген ұсынысын білдірту. жүктеу/скачать 173,67 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|