Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет65/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   438
Байланысты:
Психология управления

Направленность личности — это совокупность устойчивых мотивов, ориенти-
рующих ее деятельность, относительно независимых от текущих ситуаций [25, 30]. 
Направленность личности может носить узколичный или широкий обществен-
ный характер, являться неустойчивой (зависеть от ситуации) или устойчивой (длитель-
но определять линию поведения). Структура направленности складывается из следую-
щих компонентов: 


77 
потребности — естественные и социальные как выражение нужды человека в 
определенных объектах, необходимых для его физического существования и культур-
ного развития; 
интересы — форма познавательной направленности, влияющей на выбор про-
фессии, а также занятие определенной должности в коллективе и т. д.; 
идеалы — ориентация на конкретные образцы поведения, эталоны профессио-
нальной деятельности. 
Способности — это индивидуально-психологические особенности человека, ко-
торые выражают его готовность к овладению определенными видами деятельности и 
их успешному осуществлению [8, 31]. От уровня развития способностей зависят ско-
рость, легкость и прочность процесса овладения знаниями, навыками и умениями, но 
сами способности не сводятся к этим показателям. Если человек много знает и умеет, 
это еще не значит, что он имеет выдающиеся способности: возможно, ему потребова-
лось много времени, чтобы овладеть данными знаниями и умениями. Способности сле-
дует расценивать лишь как возможность, а будет или нет она реализована — зависит от 
множества условий, в том числе от заинтересованности в этом окружающих, организа-
ции трудовой деятельности и т. д. 
По отношению к деятельности различают: 
– общие способности как основу успешности выполнения различных видов дея-
тельности (работоспособность, настойчивость, активность и т. д.); 
– специальные (профессиональные) способности как основу успешности выпол-
нения конкретных видов деятельности, например, учебной, спортивной, трудовой (ре-
шительность, настойчивость, лидерство, наблюдательность, тактичность и др.). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет