Прохорова о. Г


Супружеские конфликты молодой семьи



Pdf көрінісі
бет78/296
Дата26.01.2023
өлшемі3 Mb.
#63075
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   296
Байланысты:
Prohorova-SemKonsSphera

Супружеские конфликты молодой семьи происходят вследствии взаим-
ного приспособления супругов и поиска такого типа отношений, который удов-
летворял бы обоих. Первые год-два совместной жизни – это первая стадия жиз-
ненного цикла семьи: стадия формирования индивидуальных стереотипов об-
щения, согласования систем ценностей и выработки общей мировоззренческой 
позиции. При этом перед супругами стоят задачи формирования структуры се-
мьи, распределения функций (ролей) между мужем и женой и выработки об-
щих семейных ценностей. 
Для благополучного осуществления взаимной адаптации брачных партне-
ров необходима совместимость их представлений по трем указанным парамет-
рам. Любая супружеская пара на заре своей совместной жизни в той или иной 
мере сталкивается с несовпадением мнений, оценок и убеждений мужа и жены 
по самым разнообразным вопросам. Решающую роль в процессе взаимного 
приспособления молодоженов играет их умение конструктивно разрешать воз-
никающие конфликты. Владея конструктивными способами разрешения кон-
фликтов, можно найти выход из самых безнадежно противоречивых столкнове-
ний и, наоборот, при неумении правильно проводить конфликт мельчайший по-
вод приведет к серьезным последствиям. 
Большинство молодых супругов не умеют конструктивно разрешать кон-
фликты. Об этом говорит тот факт, что чаще всего конфликт носит скрытый ха-
рактер, то есть истинная его причина не становится предметом обсуждения суп-
ругов. Но даже если на лицо открытый конфликт, то и он не решается адекват-
но, так как недостаточно предъявить претензии, надо еще найти и пути их уст-
ранения. Это можно сделать после откровенного обсуждения высказанных уп-
реков, в ходе которого партнеры должны выслушать друг друга, вникнуть в 
сущность вопроса, проявить свою готовность к изменению своего поведения 
или своей точки зрения в соответствии с предъявленными требованиями. При 
соблюдении этих условий возможно нахождение компромиссного решения. 
У некоторых супружеских пар неумение разрешать конфликты отражается 
на всех аспектах процесса взаимной адаптации; у некоторых – только на от-
дельных сторонах его. Это зависит от того, насколько совпадают представления 
супругов о той или иной области семейной жизни. Практически, все молодые 
семейные пары не могут адекватно разрешить проблему семейного лидерства. 
По существу, это означает отсутствие постоянной, стабильной структуры семьи. 
В тех случаях, когда в семье имеется лидер, его партнер обычно этого лидерства 
не принимает – либо по существу, либо по форме. Лидерство, как правило, но-
сит авторитарный характер и сопровождается подавлением партнера. Именно 
поэтому в некоторых супружеских парах наблюдается такая картина: один из 
партнеров лидер; второй принимает такое положение, но не может смириться с 
конкретными формами лидерства. Еще один вариант, когда оба супруга стре-
мятся быть лидерами и ни один не хочет уступить другому. Это может прояв-


109 
ляться явно, открыто, а может принимать и скрытые формы, когда на поверхно-
сти отношений этой проблемы как будто нет, а фактически каждый из супругов 
стремится взять верх. Возможен также такой вариант, когда один из супругов 
имеет сильную тенденцию к доминированию, а другой настроен на установле-
ние равноправных отношений; при этом поведение последнего развивается как 
«борьба за независимость». Также существует вариант, когда лидер находится 
вне семьи. Обычно им является тёща или свекровь; в таких случаях супруг, мать 
которого играет роль лидера, принимает это положение, тогда как его партнер 
ведет скрытую или явную борьбу за самостоятельное решение супружеских 
проблем. 
Проблема лидерства в семье является одной из самых острых проблем пер-
вых лет супружеской жизни. Однако немало конфликтов возникает также на 
почве различных представлений супругов о семейных ролях и ценностях семьи. 
Для современной молодой семьи характерно рассогласование представлений о 
супружеских ролях не столько в хозяйственно - бытовой сфере, сколько в об-
ласти межличностных отношений. Нередко претензии одного или обоих супру-
гов заключаются в несоответствии партнера желаемому идеальному образу му-
жа или жены. Расхождения в распределении хозяйственных ролей не являются 
самостоятельной причиной конфликтов; за этим скрываются более серьезные 
разногласия по поводу структуры семьи, ее ценностей. 
Наиболее важные причины проблем и конфликтов в молодой семье
- Несовпадение ценностных иерархий у супругов, ежедневно перед супру-
гами встают проблемы, в которых сталкиваются системы ценностей супругов 
(как провести свободное время, как и на что потратить деньги и т.п.). Умение 
находить компромиссные решения по таким вопросам ведет к сплочению семьи. 
Неумение молодых супругов конструктивно разрешать возникающие разногла-
сия ведет к тому, что процесс их взаимной адаптации нарушается; не удается 
сформировать структуру семьи, превратиться в единое «мы». 
Утрата чувства любви, разочарование в партнере, когда буквально  по-
сле свадьбы партнер меняется к худшему и находят в друг друге множество не-
достатков. Молодые люди часто принимают за любовь то, что можно назвать 
влюбленностью, особенность которой состоит в том, что отношение к партнеру 
не на основе его реальных качеств и черт, а на основе вымышленных и припи-
сываемых ему свойств. Человек создает себе идеальный образ партнера и затем 
проецирует его на объект своей привязанности, не видя в партнере ни одного 
недостатка. Рано или поздно реальные свойства партнера обязательно проявятся 
и вызовут недоумение и непонимание истоков того или иного поступка партне-
ра. В данной ситуации важно принять партнера таким, каков он есть. Это не оз-
начает, что следует примириться с какими-либо существенными недостатками; 
нужно стремиться исправить партнера, но этого нельзя достичь упреками и ди-
рективными указаниями. Необходимо тактично, с полным уважением к партне-
ру давать ему понять своим поведением, что те или иные его черты нежелатель-
ны. Однако многие молодожены полагают, что достаточно лишь указать парт-
неру на его недостаток, для того чтобы он сразу же исправился. Этого не проис-
ходит, разгорается конфликт, который растет, захватывая другие области совме-
стной жизни, и в результате – ухудшение отношений, разочарование в партнере, 
в семейной жизни в целом. Чтобы избежать таких последствий следует коррек-


110 
тировать образ партнера на основе его реального поведения, что приведет к уг-
лублению чувства любви, совершенствованию взаимопонимания, взаимному 
обогащению и развитию. 
- Интимные взаимоотношения очень значимы особенно в первые годы 
брака, позднее центр тяжести может переместиться на другие сферы взаимоот-
ношений - дружбы, верность, доверие, общность взглядов. Об этом можно уз-
нать достаточно много: телепередачи, книги, видеофильмы дают исчерпываю-
щую информацию по всем интересующим вопросам. Специалисту, работающе-
му с семьей нет необходимости еще раз рассказывать о том, как себя вести в 
момент интимной близости, т.е. о «технической» стороне дела. Однако, духов-
ная, психологическая сторона, по нашему мнению, заслуживает особого внима-
ния. Сдержанность женщины в сочетании с настойчивостью мужчины, часто 
становится серьезной причиной дисгармонии, мешающей обоим. Такие отно-
шения могут превратиться в стереотип и продолжаться долгие годы, присходит 
разочарование или серьезный конфликт. Это происходит потому, что женская 
сексуальность развивается иначе, нежели мужская: гораздо медленнее, спокой-
нее, романтичнее. У женщины вначале возникает потребность в защитнике, 
нежном друге, а затем в сексуальном партнере. Женщине
Итак, брачный союз молодоженов в своем развитии и становлении пережи-
вает ряд этапов, сопровождающихся первоначальным узнаванием, привыкани-
ем и вхождением в мир друг друга, распределением семейных и домашних обя-
занностей и ролей, решением как жилищно-бытовых, так и финансовых про-
блем, процессом приобретения жизненного опыта и взросления. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   296




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет