Учебное пособие теория и практика социальной защиты в республике казахстан



Pdf көрінісі
бет6/38
Дата29.04.2023
өлшемі1,09 Mb.
#88342
түріУчебное пособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38
Идеологические 
факторы
Отражают 
посредством 
системы 
общественных взглядов и идей экономическую жизнь общества, активно 
влияют на ее развитие посредством деятельности государства, общественных 
объединений, партий, групп и слоев общества. Реально их влияние на 
результативность деятельности ССЗН. 
Нравственно-психологические 
факторы. 
Являются 
важнейшими 
регуляторами отношений, возникающих в сфере социальной защиты 
населения. Нравственно–психологические проблемы могут возникать и 
проявляться во всех областях социальной помощи и поддержки человека: в 
семье, в деятельности социальных служб, при взаимодействии специалиста 
по социальной работе и клиента Задача института социальной защиты – 
восстановление социальной справедливости, законных прав клиента, 
создание условие для реализации основных потребностей человека.
Факторы, 
связанные 
с 
социальной 
работой 
как 
видом 
профессиональной деятельности. Как отмечалось выше система социальной 
защиты и социальная работа тесно взаимосвязаны. Система социальной 
защиты – это своеобразное организационное поле для социальной работы, 
где она выполняет свои цели и задачи, реализует свойственные ей функции 
[11, с. 83-84]. 
Таким образом, система социальной защиты – это сфера жизненно 
важных интересов населения, поскольку ее целью является оказание 
материальной поддержки трудоспособным и нетрудоспособным гражданам в 
случаях возникновения для них трудных жизненных ситуаций для 
сохранения и поддержания приемлемого качества жизни. 
Категория «социальная защита» - атрибут научного аппарата ряда 
естественных и общественных наук. Экономика труда рассматривает 
категорию «социальная защита» с позиции обеспечения материальными 
средствами существования работника и членов его семьи, предотвращения 
бедности, нужды и повышенного износа рабочей силы. Важно при этом 
отметить, что экономика труда, изучая социальную защиту работников, 
использует свой собственный научный инструментарий, а в ходе своего 
развития как науки дополняет его арсеналом средств других научных 
дисциплин: политической экономии, социологии, охраны, медицины, 
демографии труда, трудового нрава и т.д. 
Социальную защиту населения можно рассматривать и как комплекс 
общественных отношений, позволяющих на основе социальных гарантий, 
установленных 
государством, 
обеспечивать 
приемлемые 
условия 
жизнедеятельности человеку в случаях возникновения трудных ситуаций, 
сопряженных со снижением или полным отсутствием материальных средств 
[9]. 


11 
Элементами этих отношений могут быть их разновидности, связанные с 
медицинской помощью, семейной поддержкой, социальным обеспечением, 
трудовой деятельностью. 
С их помощью осуществляются следующие меры поддержки: 
- системы медицинской помощи предоставляют медицинскую помощь 
за счет обязательного медицинского страхования или с помощью 
государственных систем здравоохранения; 
- денежные пособия в случае болезней позволяют застрахованным 
работникам компенсировать утрату заработка; 
- денежные пособия, медицинская помощь и реабилитационные услуги 
помогают компенсировать издержки, связанные с несчастными случаями и 
профессиональными заболеваниями на производстве; 
- денежные пособия и профессиональная переподготовка снижают 
материальную необеспеченность и помогают при поисках нового рабочего 
места в случаях безработицы; 
- детские пособия обеспечивают семьям часть дохода на воспитание 
детей. 
С теоретико-практических позиций сфера социальной защиты является 
одним из важнейших компонентов социальной политики государства и 
трудовых отношений. В соответствии со ст. 25 Конвенции МОТ № 117 «Об 
основных целях и нормах социальной политики» человек имеет право на 
такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилье, медицинский уход 
и социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья 
и благосостояния его самого и его семьи, а также право на обеспечение на 
случай безработицы, инвалидности или иной случай утраты средств к 
существованию по независящим от него обстоятельствам» [12, с. 1321-1329]. 
Социальная 
защита 
с 
экономических 
и 
правовых 
позиций 
обуславливается системой отношений собственности и права. В рыночной 
экономике эти отношения выступают между собственниками средств 
производства и наемными работниками, которые располагают только 
способностью к труду. Отсутствие способности к труду (временной или 
постоянной) из-за болезни, несчастного случая, наступления старости или 
уменьшения спроса на труд порождают материальную необеспеченность. У 
людей в таких случаях остается только естественное право – право на жизнь. 
Поэтому в рыночной экономике социальная защита выступает как 
органический компонент организации хозяйственной и социальной жизни 
общества, а ее организационно-правовые формы обеспечивают непрерывный 
характер трудового процесса и воспроизводства рабочей силы. 
Таким образом, категория «социальная защита» тесно связана с такой 
важной для социальной политики категорией, как «уровень жизни», 
включающей в себя в соответствии с рекомендациями ООН несколько 
элементов: показатели здоровья, в том числе демографические условия, 
пищу, одежду, фонды потребления и накопления; условия труда, занятости, 
организацию труда; образование, в том числе грамотность; жилище, включая 


12 
его благоустройство; социальное обеспечение, человеческие свободы [13, с. 
331]. Среди 189 стран, участвовавших в исследовании по ИРЧП в 2020 г., 
Казахстан занимает 51-е место [14]. 
Определение данного вида защиты как социальной отражает ее 
объективность, т.е. то, что защищается – социальное положение работников 
и их семей. В связи с этим объект социальной защиты работников включает в 
себя следующие направления: 
- создание условий для занятости населения трудовой деятельностью, 
позволяющей работникам беспрепятственно зарабатывать себе средства для 
жизни в объемах, достаточных для достойного существования их семей; 
- обеспечение безопасных условий труда для работников и доступа их и 
членов их семей к национальным системам здравоохранения, реабилитации и 
профессионального образования; 
- обеспечение работников и членов их семей прожиточным минимумом 
материальных средств в случаях безработицы; потери резкого сокращения 
дохода из-за болезни, рождения ребенка, несчастного случая в быту, 
производственной 
травмы 
или 
профессионального 
заболевания, 
инвалидности, старости, утраты кормильца. 
Учитывая все вышеизложенное, можно определить, что социальная 
защита населения – целенаправленная, сознательно регулируемая на всех 
уровня общества система практически осуществляемых социальных, 
политических, правовых, экономических, психолого-педагогических и 
духовных мер, обеспечивающих нормальные условия и ресурсы для 
физического, умственного и духовно-нравственного функционирования 
населения, предотвращения ущемления его прав и свобод. 
Таким образом, наиболее существенными базовыми признаками 
социальной защиты выступают: 
- социальная защита предназначена для защиты населения от рисков 
(угроз) различного происхождения (прежде всего социальных), вызывающих 
ухудшение социального положения человека. Ее важнейшая функция – 
защита социального положения, обеспечение устойчивости социального 
положения к воздействиям социальных рисков. 
- система социальной защиты обеспечивает реализацию законодательно 
установленных государством социальных гарантий и прав граждан, 
отраженных в Конституции РК, трудовом, гражданском и ином 
законодательстве. 
- социальная защита охватывает не только нетрудоспособных или 
бедных, а всех без исключения граждан, все социальные группы и общности. 
В узком смысле социальная защита населения рассматривается как: 
деятельность, направленная на защиту отдельных категорий населения, 
оказавшихся в сложной жизненной ситуации; как комплекс социально-
экономических и правовых отношений, предназначенных для обеспечения 
государственных гарантий в области уровня жизни, а также поддержания 
социально уязвимых слоев населения в связи с трудной жизненной 


13 
ситуацией. 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет