Уровень удовлетворенности взаимоотношениями с заместителем руководителя образовательного учреждения, оценка его стиля руководства и личностных качеств:
Довольны ли Вы отношением к Вам заместителя директора по учебно-воспитательной работе? а) да;
б) скорее «да», чем «нет»;
в) скорее «нет», чем «да»;
г) нет, совсем не удовлетворен (а);
д) затрудняюсь ответить.
88%
8%
4%
21
Если «нет», то что именно негативно влияет на Ваше настроение?(Можно выбрать несколько вариантов ответов) а) способен лишь к принуждению;
б) нетактичен, грубый в общении с Вами;
в) некомпетентен, обнаруживает незнание дела, когда приходится анализировать и оценивать Вашу работу;
и) требовательный только к другим, но не к себе;
д) не может предоставить методической помощи;
е) не поощряет к творческому поиску;
е) другое (допишите)
22
Если Вы довольны отношением к Вам заместителя директора, то укажите, пожалуйста, что именно в его личности и стиле руководства способствует этому?(Можно выбрать несколько вариантов ответов) а) объективно оценивает Вашу работу, не оставляет без внимания ее положительные черты;
б) тактичный, вежливый в общении;
в) компетентный, оказывает методическую помощь;
г) поощряет Ваши творческие замыслы;
д) личным примером привлекает других к совершенствованию работы; е) другое (допишите)
