Календарлық жоспардың үлгісі

1. 
   Жоспарлаудың маңызы.
   
2. 
   Жоспарлаудың принциптері.
   
3. 
   Жоспарлаудың түрлері.
   
4. 
   Есепке алудың маңызы.
   

1. 
   Тапсырма сұрақтары бойынша студенттер мен оқытушы пікір алысады, қорытындылайды.
   
2. 
   Жоспарлаудың принциптерін жазып, талдау
   
3. 
   Календарлық жоспардың үлгісін көрсет.
   

1. 
   Ересектер тобына календарлық жоспар құру.
   
2. 
   Кішкентайлар тобына апталық жоспар жасау.
   
3. 
   Мектепке даярлық тобының балаларына арнап есеп күнделігін даярлау.
   

 

9.1. Балабақшада  әдістемелік жұмысты ұйымдастыру.

     Мақсаты:  Тіл дамыту жұмысын ұйымдастырудағы меңгеруші мен әдіскер-тәрбиешінің  ролімен таныстырып, меңгерту.

Жоспар

1. 
   Меңгеруші , оның міндеттері
   
2. 
   Әдіскер-тәрбиеші , оның міндеттері
   
3. 
   Меңгеруші мен әдіскер тәрбиешінің тіл дамыту жұмысын
   

Меңгеруші мен әдіскер жұмысының бір бөлігі – тіл дамытуға байланысты. Ол мынадай бағыттарда болуы мүмкін:

1. 
   Барлық топта тіл дамыту бойынша бағдарламаның орындауын бақылау және қамтамасыз ету.
   
2. 
   Топ тәрбиешілері арасында, сол сияқты балабақша мен мектеп арасындағы байланысты жүзеге асыру.
   
3. 
   Тәрбиешіге әдістемелік көмек көрсету.
   
4. 
   Тіл дамыту бойынша қажетті жағдайларды жасау: әдістемелік кабинетті жабдықтау.
   
5. 
   Тіл дамытудан тәрбиешінің мамандығын көтеру.
   

а/топтарға барып, тәрбиешінің тіл дамыту бойынша жұмысын тексеру. Топтарға барғанда белгілі бір мақсат болу керек. Мысалы. Меңгеруші тәрбиешіден топтағы балалардың байланыстырып сөйлеуі бойынша дағдылары қандай екенін сұрап алып өзі барып тікелей балалармен әңгімелесуіне болады немесе балабақшадағы балаларға таныс емес, яғни ата-ана, бөгде адамдарды шақырып, балалардың олармен қалай сөйлесетіндіктерін байқайды. Сондай-ақ тәрбиешінің жалпы жұмыс тәртібін бақылау да меңгеруші тексерісінің мазмұнына енеді. Меңгеруші ұйымдастырылған оқу іс-әрекетінің қандай түріне қатысса да, мейлі ол серуен, мейлі бөлмедегі сабақ болсын соңына дейін болуы тиіс. Орта бөлігінен кетіп қалуға болмайды.

1. 
   Кіші топтағылардың сөйлеу белсенділіктері, естиярлар тобындағы балалардың дыбыстық мәдениетін қалыптастыруға байланысты ұйымдастырылған оқу іс-әрекеті және одан тыс кездегі фронтальді жұмыстар, ересектер тобында баяндауға үйрету және дыбыстарды дұрыс айта білуге үйретудегі жеке жұмыс, тікелей бақылау жұмысының жүргізілу әдістері.
   

2. 
   Меңгерушінің өзінің сабақ өткізіп көрсетуі. Мұндай жұмыс әсіресе еңбек жолын жаңа бастаған тәрбиешілер үшін пайдалы. Меңгеруші оған ойынды қалай ұйымдастыру керектігін, балалардың өз білгендерін қалай пайдалана білуді, үлестірмелі материалдармен кешенді сабақтарды, қалай өткізу керектігін т.б. жұмыстарды өзі жүргізіп көрсетеді.
   
3. 
   Іс-қағаздарын тексеру. Меңгеруші календарлық жоспарды апта сайын тексеріп отыруы тиіс. Ал сабақ конспектілері, сценарийлері таңдап тексеріледі. Календарлық жоспарды қарағанда, тіл дамыту бойынша негізгі мәселелердің қамтылуы, жеке жұмыс түрлеріне назар аударылады.
   
4. 
   Балалармен әңгімелесу арқылы да топтағы балалар тілін дамыту жұмысының деңгейін байқауға болады. Мұндай әңгімелесуді алдын-ала жоспарламай-ақ серуенде, топтың бөлмесінде, коридорда да өткізген тиімді. Кейде тәрбиешімен келісіп, меңгеруші өзінің кабинетіне 3-4 баланы шақырып алып, сөйлесіп, олардың тіл байлығын, сөздік қорын, дыбыстау ерекшеліктерін байқауына болады.
   
5. 
   Тәрбиешілермен жеке және топтап сөйлесу – жоспардан тыс болса да, қажетті жұмыс. Мұндай әңгімелесу кезінде календарлық жоспар бойынша ескертпелер, алда тұрған концерт программалары т.б. жұмыстар туралы пікірлесуге болады.