жасқа толмаған қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері

    18 жасқа толмаған қызметкерлер еңбек қатынастарында құқықтары бойынша 

кəмелетке  толғандармен  теңестіріледі,  ал  еңбекті  қорғау,  жұмыс  уақыты, 

демалыс  уақыты  жəне  басқада  еңбек  жағдайлары  саласында  ЕК-гі  қосымша 

кепілдіктерді  пайдаланады. 18 жасқа  толмаған  қызметкерлердің  еңбегін  ауыр 

жұмыстарда,  еңбек  жағдайлары  зиянды  жəне  қауіпті  жұмыстарда,  сондай-ақ 

орындалуы  олардың  денсаулығы  мен  имандылығының  дамуына  зиян  келтіруі 

мүмкін  жұмыстарда  (алкоголь  өнмдерін,  темекі  өнімдерін  тасымалдау,  өндіру 

жəне  сату,  түнгі  ойын-сауық  мекемелеріндегі  жұмыс)  қолдануға  тыйым 

саынады. 18 жасқа  толмаған  қызметкерлердің  өздеріне  белгіленген  шекті 

нормалардан артық жүктерді тасуына жəне қозғалтуына тыйым салынады. 

 18 жасқа толмаған қызметкерлерге:    

212 

 

-  Он  төрт  жастан 16 жасқа  дейінгі  қызметкерлер  үшін – аптасына 24 сағаттан 

аспайтын; 

- 16-18 қызметкерлер үшін – аптасына 36 сағаттан аспайтын; 

-  Білім  беру  мекемелерінде  оқитын  жəне  оқу  жылы  ішінде  оқуды  жұмыспен 

қатар  алып  жүретін 14-16 жасқа  дейінгі  оқушыларға – күніне 2,5 сағат, 16-18 

оқушыларға  күніне 3,5 сағат  жұмыс  уақытының  қысқартылған  ұзақтығы 

белгіленеді. 

- ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды жəне қаіпті жұмыстарда істейтін 

қызметкерлер  үшін  жұмыс  уақытының  аптасына 36 сағаттан  аспайтын 

қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. 

 

жүктеу/скачать 3,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: