И. Ялом (техникалық сарапшы, референт-қатысушы) бойынша топ жетекшісінің негізгі рөлдерін жіктеңіз
Әлеуметтік-психологиялық қарым-қатынас тренингтің бағдарламасын құрастырыңыз
жүктеу/скачать 25,03 Kb.
|
| 63.Әлеуметтік-психологиялық қарым-қатынас тренингтің бағдарламасын құрастырыңыз.
Әлеуметтік-психологиялық тренинг-бұл топтық жұмыстың белсенді әдістеріне негізделген психологиялық әсер ететін арнайы ұйымдастырылған қарым-қатынас түрі. Тренинг барысында тұлғаны дамыту мәселелері анағұрлым тиімді шешіліп, коммуникативтік дағдылар сәтті қалыптасуда. Тренинг қатысушыларға бұрын қалыптасқан стереотиптерді саналы түрде қайта қарауға және өзінің жеке мәселелерін шешуге мүмкіндік береді. Әрине, жүргізуші бір сабақтан кейін топ мүшелерінің санасында терең өзгерістерге сене алмайды. Бірақ, әдетте, тренинг барысында олардың көпшілігінде ішкі қондырғыларды қайта ойластыру немесе ауыстыру орын алады. Қатысушылар өздерінің психологиялық білімдерін толықтырады,оларда өзіне, қоршаған адамдарға және жалпы әлемге оң қарым-қатынастың белгілі бір тәжірибесі пайда болады. Сабақ барысында әлеуметтік-психологиялық тренинг қатысушылары тұлғааралық өзара іс-қимылдың түрлі тәсілдерін меңгере отырып, қарым-қатынас саласында анағұрлым құзыретті болады. Бұл бүгінгі күні ерекше маңызды, өйткені өзіндік коммуникациялық "жарылыс" - қарым-қатынас саласындағы қарым-қатынастың айтарлықтай қарқындылығы болды. Мұндай құбылыс адам қызметінің барлық салаларында Маманданудың одан әрі кеңеюі мен тереңдеуінен туындады. Осының барлығы өмірдің түрлі салаларында күш-жігерді неғұрлым тиімді үйлестіру, байланыс және көлік құралдарының қарқынды дамуы қажеттілігін туғызады, әртүрлі мазмұндағы ақпарат алмасуды жандандырады. Аталған өзгерістер адам байланыстарын оңай және тез жаңғыртады, ал ең бастысы - қажетті және жиі сөзсіз, тіпті мәжбүрлі етеді. Әрбір адам оған дайын болуы керек. Коммуникативтік тренингтер - бұл мақсаты коммуникативтік дағдылар мен коммуникабельділікті сапалы дамыту және жетілдіру болып табылатын тренингтер. Коммуникативтік тренинг-бұл топтық жұмыстың белсенді әдістеріне негізделген психологиялық әсер ету түрі,арнайы ұйымдастырылған қарым-қатынас, оның барысында тұлғаны дамыту және коммуникативтік дағдыларды қалыптастыру мәселелері шешіледі. Коммуникативтік тренинг бағдарламасының құрылымы 1. Шығып сөйлеу (Вступление). Топ қатысушыларымен танысу, сенім және өзін-өзі ашу атмосферасын құру, мақсатты қалыптастыру. Әңгімелесу, пікір-талас, ойындар, мәселелі міндеттерді шешу. 2. Теория. Коммуникация теорияларының негіздерімен таныстыру. Мини-дәріс, әңгімелесу, пікір-талас, жағдайды рөлдік ойнау. 3. Рефлексия .Тренингке қатысушылардың конструктілер жүйесін және құндылықтарын анықтау. Дұрыс коммуникацияға түсудегі мақсатын анықтау 4. Мақсат құру. Коммуникацияны меңгере отырып, берілген рөлдер очеркін құру. Қатысушылар үшін коммуникация конструктілердің индивидуалды жүйесін құру, берілетін рөлдердің очеркін жазу, рөлдік ойнау. 5. Қалыптастыру. Тұлғаның өзінің конструктілер жүйесін қайта мағыналау. Өмірде берілген рөлдер очеркін ойнау. 6. Кері байланыс. Қайта мағыналау үрдісін бақылау және коррекциялау. Талдау, жағдайды ойнау, пікір-талас. 7. Қалыптастыру(жалғастыру) .Тұлғаның өзінің конструктілер жүйесін қайта мағыналау Өмірде берілген рөлдер очеркін ойнау. 8. Кері байланыс және диагностика. Бағдарламаға қатысушылардың конструктілер және құндылықтар жүйесіндегі өзгерістерді талдау. жүктеу/скачать 25,03 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|