И. Ялом (техникалық сарапшы, референт-қатысушы) бойынша топ жетекшісінің негізгі рөлдерін жіктеңіз
жүктеу/скачать 25,03 Kb.
|
61-65 тренинг
|
61. И.Ялом (техникалық сарапшы, референт-қатысушы) бойынша топ жетекшісінің негізгі рөлдерін жіктеңіз. Тренингтік топтың жетекшісінің негізгі рөлі Тағайындалған басшысы жоқ және өз ортасынан көшбасшыны ұсынатын психотерапиялық топтар болса да, тренингтік топтардың көпшілігінде арнайы дайындалған жүргізушісіз болмайды. Психологтың жеке тұлғасы тренингтің табыстылығын немесе сәтсіздігін анықтайтын маңызды фактор болып табылады. Көптеген авторлар (А. Голдстейн, С. Кратохвил, М. Либерман, И. Ялом және т.б.) топ басшыларының функцияларын, рөлдерін, мінез-құлқын зерттеуге үлкен мән берді. И. Ялом мен С. Кратохвилдың ең танымал тәсілдері бар. И.Ялом бойынша (1970, 1975), психотерапевт екі негізгі рөлде әрекет ете алады: • техникалық сарапшының (бұл рөл топта болып жатқан үдерістерді, жекелеген қатысушылардың мінез-құлық актілерін, сондай-ақ топқа қажетті бағытта қозғалуға көмектесетін пайымдаулар мен ақпараттандыруды білдіреді); • эталонды қатысушының (бұл жағдайда топтық психотерапевт екі негізгі мақсатқа қол жеткізеді: мінез-құлықтың қалаулы және мақсатқа сай үлгісін көрсету және топ тәуелсіздігі мен тұтастығына қол жеткізу арқылы әлеуметтік білім беру динамикасын күшейту). Топтық жетекшінің кәсіби маңызды жеке тұлғалық қасиеттерін (А. Косевска, С. Кратохвил, М. Либерман, К. Роджерс, Славсон, И. Ялом және т. б.) жинақтап, тренингтік топ жетекшісі үшін қажетті жеке тұлғалық қасиеттерді атап көрсетуге болады.: • клиентке шоғырлану, оған көмек көрсету ниеті мен қабілеті; • өз көзқарастары мен пікірлерінен ерекшеленетін ашықтық, икемділік пен шыдамдылық; • эмпатиялылық, сезімталдық, эмоциялық жайлылық атмосферасын құру қабілеті; • мінез-құлықтың дәлме-дәлдігі, яғни топқа шынайы эмоциялар мен тәжірибе көрсету қабілеті; • топ қатысушыларының өзгерістер мен дамуға қабілетіне деген құлшынысы мен оптимизмі, сенім; • тепе-теңдік, фрустрацияға шыдамдылық және белгісіздік жағдайында өзін-өзі реттеудің жоғары деңгейі; • өзіне сенімділік, өзін-өзі деген позитивті қатынас, өзін-өзі бағалау, өзінің даулы салаларын, қажеттіліктерін, уәждерін сезіну; • бай қиял, интуиция; • жоғары интеллект деңгейі. жүктеу/скачать 25,03 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|