Инклюзивное образование


Социально-психологические  барьеры



Pdf көрінісі
бет13/74
Дата31.12.2021
өлшемі1,39 Mb.
#23151
түріПротокол
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   74
Байланысты:
inklyuzivnoe obrazovanie uchebnoe posobie 2017

Социально-психологические  барьеры  («отношенческие»,  социальные 
барьеры).  Они  не  имеют  внешнего,  «архитектурного»  выражения,  они  не 
связаны  непосредственно  с  материальными  и  финансовыми  затратами.  Их 
можно  обнаружить  как  непосредственно  в  организации  высшего  образования
так  и  в  студенческом  сообществе.  Примерами  таких  барьеров  могут  быть 
существующие  профессиональные  установки  педагогов,  остальных  студентов, 
негибкая  система  оценивания  учебных  достижений,  недостаточность 
существующей  нормативно-правовой  базы  и  т.  д.  Социально-психологическая 
обстановка  в  учебном  заведении  является  немаловажным  аспектом 
инклюзивной образовательной среды. Здесь речь идет о характере отношений, 
складывающихся  у  студента  с  ОВЗ  с  преподавателями,  другими  студентами, 
руководителями,  всем  персоналом  образовательной  организации.  Проблема 
заключается  в  необходимости  создания  так  называемой  психологической 
доступности,  т.  е.  создания  общего  позитивного  настроя,  дружественной 
атмосферы для студентов с ОВЗ. Данные социологических и психологических 
исследований  показывают,  что  при  отсутствии  психологического  комфорта 
даже  самые  мотивированные  студенты  прекращают  попытки  достойного 
усвоения  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков  в  структуре 


29 
университета.  В  отечественной  традиции  эта  проблема  трактуется  как 
толерантное отношение всех субъектов образовательного процесса к студенту с 
ограниченными  возможностями  здоровья.  Наследие  длительного  периода 
сегрегации неизбежно сказывается на отношении других студентов, а иногда и 
преподавателей к учащимся с нарушениями развития.  
В  конце  XX  столетия  борьба  против  дискриминации  в  европейских 
странах способствовала формированию новой культурной нормы – уважения к 
различиям  между  людьми.  Процесс  формирования  толерантности  к  лицам  с 
ограниченными возможностями следует рассматривать как целенаправленный, 
организованный  и  контролируемый  процесс  формирования  человека,  как  его 
позитивная,  т.  е.  адекватная  общественным  ценностям  и  потребностям, 
социализация,  осуществляемая  институтами  общества,  в  первую  очередь 
учреждениями  системы  образования.  Понятие  толерантности  формировалось 
на протяжении длительного времени и постепенно приобретало и накапливало 
все более разносторонние значения. Введенное в научный оборот ввел в XVIII 
в.  Д.  де  Траси,  оно  трактовалось  вначале  как  «терпеливость»,  а  затем  как 
«терпимость».  Толерантность  –  это  личностная  характеристика,  которая 
предполагает  осознание  того,  что  мир  и  социальная  среда  являются 
многомерными,  а  значит,  и  взгляды  на  этот  мир  различны  и  не  могут  и  не 
должны  сводиться  к  единообразию  или  в  чью-то  пользу  различающимися  по 
внешности,  убеждениям,  обычаям.  Воспитание  в  духе  толерантности  должно 
быть направлено на противодействие влиянию, вызывающему чувство страха и 
отчуждения по отношению к другим.  
Многочисленные  исследования  показывают,  что  изменение  отношения  к 
людям  с  особыми  нуждами  тесно  связано  со  степенью  информированности 
общества  об  их  проблемах  [4].  В  связи  с  этим  в  последние  годы  наметилась 
положительная  динамика  в  интеграции  лиц  с  ограниченными  возможностями 
здоровья. Этот факт тем более важен, что студенты с ОВЗ, обучающиеся вместе 
со  «здоровыми»  одногруппниками,  находятся  в  более  благоприятном 
психосоциологическом  положении,  нежели  при  дистанционном  обучении  или 


30 
обучении в специализированной группе, они более мотивированы на успешное 
усвоение знаний. Авторы систематических обзоров исследований в странах, где 
инклюзивная  практика  в  вузе  развивается  давно,  подчеркивают,  что 
существенным  элементом  в  продвижении  интеграционной  культуры  является 
наличие  общего  набора  ценностей  университета,  направленность  всего 
персонала вуза на воспитание толерантных личностей, то есть наличие «общей 
философии  университета».  У  университета  должна  быть  общая  философия, 
которая знакома всем, в которой присутствует взаимопонимание всех учащихся, 
направленность  на  раскрытие  потенциала  и  воспитание  уважительного 
отношения  к  студентам  с  особыми  образовательными  потребностями.  Лица  с 
ограниченными  возможностями  должны  рассматриваться  как  равноправные 
субъекты,  требования  должны  быть  едины  для  всех  участников 
образовательного процесса. В идеале мы должны добиться равноуважительного 
партнерства студентов вне зависимости от физических возможностей. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   74




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет