Ф-ӘД-001/046
молодые педагоги выдерживают предъявляемые к ним требования и остаются работать в
системе образования после нескольких лет педагогической деятельности;
– в-третьих, «снижение авторитета педагога», небольшие зарплаты, напряженные
условия работы привели к тому, что педагогические специальности перестали быть
престижными и востребованными среди абитуриентов. Деятельность преподавателя
многим кажется сложной, бесперспективной, малооплачиваемой, однако требующей
больших интеллектуальных, эмоциональных и физических усилий. Немногие готовы
решать все те задачи, которые сегодня возложены на преподавателей; – в-четвертых, в
настоящее время наблюдается реализация государственной политики по модернизации
сети образовательных учреждений высшего звена. Происходит корректировка типологии
и структуры сети высших учебных заведений, а также оптимизация и значительное
сокращение филиалов и самих вузов. В связи с этим, появляется большое количество
высвобождаемых работников высших учебных заведений, а также необходимость
своевременного внедрения механизмов по социальной адаптации данных работников и их
профессиональной переподготовки и ориентации на условия современного рынка труда.
Например, одним из перспективных направлений повышения качества
профессиональной подготовки магистров педагогического образования, на наш взгляд,
может быть более активное включение обучающихся в педагогическую, общественную и
социокультурную деятельность региона, основанную на взаимодействии между
образовательными и социальными институтами, заинтересованными в более эффективной
профессиональной подготовке педагогических кадров.
Достарыңызбен бөлісу: