Кафедра «Общественное здоровье и менеджмент»



жүктеу/скачать 60,43 Kb.
бет7/9
Дата14.09.2023
өлшемі60,43 Kb.
#107706
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Лекц

Прак

СРОП

СРО

1

Введение в предмет психологии управления («организационное поведение»). Основные методы исследования в дисциплине организационного поведения. Перспективы развития дисциплины




4

2

6

12

2

Управление демографическими и культурными различиями. Понимание людей на работе: индивидуальные различия и предубеждения




4

2

6

12

3

Отношение к работе и поведение на работе. Роль национальной культуры и менталитета




4

2

6

12

4

Теории мотивации. Создание мотивирующей рабочей обстановки




4

2

6

12

5

Управление стрессом и эмоциями. Эмоциональный интеллект




4

2

6

12

6

Коммуникации. Барьеры в коммуникации. Виды и каналы коммуникации.
Конфликты и переговоры. Управление конфликтами




4

2

6

12

7

Управление группой и командами. Барьеры в эффективности команды.
Принятие решений в команде. Дефекты в принятии решений.




4

2

6

12

8

Управление людьми. Теории о лидерстве. Определения лидеров и лидерства.




4

2

6

12

9

Власть и политика. Основы теории о власти, влиянии. Понимание социальных связей.




4

2

6

12

10

Организационная структура. Изменения в организации. Организационная культура. Способы поддержания и изменения организационной культуры.




4

2

6

12




Всего:




40

20

60

120

12. Время консультаций по научно-исследовательской работе (для магистрантов, докторантов)
Каждую среду с 15.00 – 16.00 в ауд. № 401 корпус 53.
13.Критерии оценивания знаний: Оценивание обучающихся производится по одной суммативной оценке. Одна суммативная оценка выставляется за раздел или рубежный контроль.
Рубежный контроль состоит из нескольких этапов: 1) тестовые задания, 2) ситуационные задания, 3) письменное логическое задание.
Академический рейтинг обучающегося по дисплине (ИО) подсчитывается только в случае, если обучающийся имеет положительные оценки как по рейтингу допуска, так и по итоговому контролю. Подсчет (ИО) производится экзаменатором согласно формуле:
ИО = ОРД*0,6+ОИК*0,4

14.Оценивание итоговой формы контроля знаний:
Итоговый контроль (письменный), состоит из ситуационных заданий, на который ответ должен быть изложен в письменной форме.
Оценке подлежит способность логично и аргументированно изложить ответы на ситуационные задания (50%), также качество и полнота письменного изложения ответов на ситуационные задания (50%).




жүктеу/скачать 60,43 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9



©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет
Lessons
Curriculum vitae
Documents