Кәсіптік бейімделу. Кез келген қызметке бейімделу тҧлғаның танымдық, мотивациялық-
қҧндылықтық және эмоционалды-еріктік салаларын қайта қҧруға бағытталып, оның
жылдамдығы және нәтижелерімен айқындалады. Қҧзіреттіліктің негізін осы салалардың
қҧрылымдық компоненттері қҧрайтындықтан бейімделу кәсіби қҧзіреттіліктің шектік
сипаттамасынң негізі ретінде кӛрініс табады. Демек, жас маманның кәсіпорын шарттарына
бейімделуі оның кәсіби қҧзіреттілігінің шектік сипаттамасы болып табылады. Бҧл тҧста
бейімделу қҧзіреттіліктің барлық қҧрылымдық компоненттерін қамтиды.
