Үмітті жүзеге асыру. Қҧндылықтарға сҥйенген ҥмітті жҥзеге асыру қҧзіреттіліктің
мотивациялық-қҧндылықтық компонентін кӛрсетеді. Мҧның мынадай дәлелдері бар:
1.
Ортаға тҧлғаның әлеуметтік-кәсіби бейімділігі тҧлғаның сҧранысы мен белгілі бір
қызметтің талаптары арасындағы сәйкестілікті кӛздейді. Тҧлға ӛзінің әлеуметтік қажеттіліктері
мен ҥмітін толықтай қанағаттандырады. Демек, жаңа шарттарда тҧлғаның бейімделуі мен ҥмітті
жҥзеге асыру арасында ӛзара байланыстар бар.
2.
Маманның қҧзіреттілігі еңбек қызметі процесіндегі ҥмітті жҥзеге асыру дәрежесімен
бағалануы ықтимал.
3.
Бір мамандықтың ӛкілдері жҧмыс, кәсіби қызмет қатынасында ортақ қҧндылықтар
мен ҥміт қҧндылықтарын иеленеді. Сондықтан бітірушілердің ҥмітін жҥзеге асыру олардың
кәсіби қҧзіреттілігінің кӛрсеткіші саналады.
