Кәсіби іріктеудің еңбек қауіпсіздігі мен тиімділігін арттырумен байланысты


Жоғарыда аталған мақсаттарға жету үшін төмендегі міндеттерді шешуге бағытталған нақты ұйымдастырушылық іс-шараларды жүзеге асыру ұйғарылады



жүктеу/скачать 28,48 Kb.
бет2/7
Дата17.03.2023
өлшемі28,48 Kb.
#75277
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
Кәсіби іріктеудің еңбек қауіпсіздігі мен тиімділігін арттырумен байланысты

Жоғарыда аталған мақсаттарға жету үшін төмендегі міндеттерді шешуге бағытталған нақты ұйымдастырушылық іс-шараларды жүзеге асыру ұйғарылады:

  1. қызметті басқарудың барлық деңгейіндегі қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласында жұмысты ұйымдастыруды жақсарту;

  2. еңбектің қауіпсіз жағдайы мен барлық санаттағы персоналдың өмірін қорғауды, денсаулығын сақтау қамтамасыз ету;

  3. қызметкерлерді қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласында даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру;

  4. персоналмен жеке жұмыс жасаудың жүйесін құру;

  5. жарақаттануды сақтандырудың деңгейін, оның ішінде Клиенттердің еңбекті қорғау қызметімен әрекеттесуді және еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарының бірлескен аттестациялауының деңгейін арттыру;

  6. персоналды жеке қорғаныс заттармен қажет қамтамасыз етуі;

  7. жарақаттану мен кәсіби сырқат бойынша есептілік жүйесін, оларды болдырмау бойынша қосымша шаралар әзірлеумен бірегейлендіру;

  8. қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласында отандық және шетелдік озық тәжірибе енгізу;

  9. жаңа басшылық нормативтік- техникалық құжаттар әзірлеу және қолданыстағыларды қайта өңдеу.

2.2 Қауіпсіздік пен еңбекті қорғау жүйесін дамытудың басымды бағыттары:

  1. еңбекті қорғауды басқарудың экономикалық әдісіне көшуді қамтамасыз етуге байланысты нормативтік- құқықтық қорды жетілдіру, сонымен қатар ішкі нормативті актілерді қолданыстағы заңнамаға сәйкестендіру және олардың құқықтық қолданылуын қарапайымдандыру;

  2. кәсіби тәуекелдерді басқару жүйесін құру;

  3. еңбек қауіпсіздігінің халықаралық стандарттарын енгізу;

  4. заманауи оқыту технологиялары негізінде қызметкерлерді еңбекті қорғау бойынша үздіксіз оқыту жүйесін арттыру. Қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласындағы оқыту бойынша тиімді бағдарламалар әзірлеу;

  5. еңбек қауіпсіздігі деңгейін арттыратын техникалық құралдар мен технологиялар енгізу;

  6. жоғары қауіпті нысандарға қызмет көрсететін қызметкерлерді дайындау құрылымы мен деңгейін дамыту және техникалық жабдықталуын жетілдіру,

  7. оларды сапалы арнайы киіммен, жеке қорғаныс заттарымен қамтамасыз ету;

  8. қызметкерлерді сақтандыру мен медициналық қамтамасыз ету жүйелерін жетілдіру;

  9. басқарушы қызметкерлердің қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету үшін жеке жауапкершілігін жоғарылату;

  10. өзге компаниялардың тәжірибелерін оқып-білу және енгізу;

  11. Компанияда бар ресурстарды, сонымен қатар бұқаралық ақпарат құралдарын пайдалана, еңбек қауіпсізігі мен салауатты өмір салтын насихаттау және танымалдандыру;

  12. жұмыс орындарындағы еңбекті қорғау мен жағдай жасаудың ахуалын бақылаудың тиімді жүйесін құру, апаттық жағдайлардың алдын алу мен оларды жою, автоматтандырылған ақпарарттық жүйелерді енгізу, бақылауды қамтамасыз ету;

  13. мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарымен тығыз әрекеттесуді қамтамасыз ету;

  14. Компанияның қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласындағы саясатын дамыту және қолдау үшін қызметкерлерді материалдық ынталандыру және уәжі құралдарын белсенді дамыту. Қызметкер ТҚ, ЕҚ және ҚОҚ ортасында үнемі көшбасшылық танытуға, қызығушылық көрстеуі тиіс, үнемі ТҚ, ЕҚ және ҚОҚ саясатын, процедураларын, ережелері мен нормаларын қолданып тұратын көрсетуі керек;

  15. қызметкерлер мен халыққа, қоршаған табиғи ортаға қауіпті және зиянды өдірістік факторлар әсерін жоятын сақтандыру шараларын тиімді өткізу.

2.3. Қойылған мақсаттарға жету үшін Компания:

  1. персоналмен байланысты төтенше жағдайлардың алдын алу және олардың салдарын жеңілдету бойынша барлық қол жетімді және іске асырылатын шаралар кешенін қолдануға тиісті;

  2. еңбек жағдайын жақсартумен байланысты жоспарланатын және іске асырылатын әрекеттер мен шаралардың басымдылығын сақтауға;

  3. күзет ұйымдарының еңбекті қорғау, өндірістік қауіпсіздік және денсаулық саладағы қызметін реттейтін Қазақстан Республикасы заңнамасының, халықаралық шарттардың, салалық және корпоративтік нормативтік талаптардың сақталуын қатмтамасыз етуге;

  4. өзінің қауіпсізідк пен еңбекті қорғау саласындағы

  5. Қызметін Қазақстан Республикасының, халықаралық стандарттардың нормалары мен ережелері талаптарына сәйкес іске асыруға;

  6. Клиенттер мен мердігерлерден Серіктестікте қабылданған қауіпсіздік пен еңбекті қорғау және денсаулық саласындағы нормалар мен стандарттарды қолдануды талап етуге;

  7. қауіпсіздікті арттыруға және салауатты, қауіпсіз еңбек жағдайын құруға бағытталған іс-шараларды басымды қаржыландыруды қамтамасыз етуге, ол үшін қажетті қаражат пен ресурстар іздестіріп бөлуге;

  8. тұрақты негізде Серіктестік қызметкерлерінің біліктілігін арттыруға бағытталған сәйкес ынталандыру мен жігерлендіру шараларын іске асыруға міндетті.

3. Қауіпсіздік пен еңбекті қорғаудың озық тәжірибесін енгізу
Компания қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласындағы жұмысын Қазақстан Республикасының уәкілетті органдарының нормативтік-құқықтық актілері мен нормалары және ережелері , «ҚазМұнайГаз»ҰҚ»АҚ ішкі ведомстволық стандарттарының талаптарын ескере, халықаралық талаптар мен стандарттарды ескере құруға тиісті.
Қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласындағы қызметке халықаралық стандарттар, ғылым мен техниканың жаңа жетістіктерін, озық тәжірибе енгізу және халықаралық сапа стандарттарына сай жүргізу келешекте:

  • өндірістік қызметпен байланысты қауіп-қатерлерді азайуға;

  • персоналдың өз қызметінің нәтижесіне қанағаттануы мен жауапкершілігін арттыруға;

  • күзет қызметін көрсетудің экономикалық тиімділігін арттыруға;

  • қауіпсіздік пен еңбекті қорғау саласындағы қызметті үнемі жетілдіруге;

  • Қазақстан Республикасының уәкілетті органдары, жоғары тұрған ұйымдар мен күзет қызметіне тапсырыс берушілер тарапынан наразылықтарды болдырмауға;

  • тапсырыс берушілердің көрсетілетін күзет қызметтеріне қанағаттануын қамтамасыз ету;

  • әлеуметтік серіктестік деңгейін арттыру, бөлімшелерде сау әлеуметтік ахуал қалыптастыру, қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды басқару жүйесінің жұмысына барлық пероналдың қатысуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.

4. Еңбек қорғауды басқару жүйесін жетілдіру және дамыту
Серіктестегі қауіпсіздік пен еңбек қорғауды басқару жүйесінің (ҚЕҚБЖ) негізгі міндеті орын алған оқиғаларға әрекет етуден тәуекелдерді басқару мен қызметкерлер денсаулығын зақымдаудың алдын алуға ауысу болып табылады. Бұл мақсатқа кәсіптік тәуекелдерді басқаруды тегіс қамти алатын, толассыз, еңбек қызметі үдерісінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын, қызмет көрсететін Клиентке тәуелсіз барлық жұмыс орындарын қамтып, сақтау жүйесін басқарудың негізі жүйесін құру арқылы жету мүмкін.

жүктеу/скачать 28,48 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7



©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет
Lessons
Curriculum vitae
Documents