Адилов Серик Карисбаевич
Бейнеу гуманитарлық-экономикалық колледжі
Көшбасшы- ( ағылшынша “leader” –жетекші) қоғамға, ұйымға немесе топқа ықпал етуге қабілетті тұлға.
Күшті жақтарым
-Адамдармен тіл табысу,
ортақ мақсатқа бағыттау.
-Болашақты стратегиялық тұрғыдан жоспарлау
-Түсінушілік таныту
-Біліктілілігімді арттыру
-Әріптестерді ынталандыру
-Эмоцияны жеңе білу
-Қызметтерді бөлу
-
Дамытушылық жақтарым:
-
Шешу жолдары
Біліктілігімді үнемі арттырып отыру. Біліктілік арттыру курстарына бару, Ақпараттармен танысу
Бағыттаушы рөлдің негізін қарастыратын болсақ, көшбасшы іскерлік тапсырмаларды қойған және қабылдаған кезде, анықтағанда, жұмыстың ой мен стиліне аса мән беру
Көшбасшы қойылған мақсатқа жету үшін топты біріктіріп, топтық жұмысты жақсы бақылай алу керек. Бұл Ұйымдастырушы рөлінің негізі.
Ынталандыру рөлі ретінде қойылған тапсырмалардың маңыздылығын түсінуін, өзінің ісін сыртқы дүниемен қатынас кезінде қорғауы қарастырылады. Егер көшбасшы өзінің рөлін сәтті атқарғысы келсе, бұл үш рөлді бір-біріне ажыратып қолдана алмайды.
Көшбасшы жұмысы үш бағыт бойынша жүруі тиіс:
● Тапсырма қажеттілігі – негізгі мақсаттың орындалуын қамтамасыз ету;
● Топ қажеттіліктері – топты белгілі бір тапсырманы орындау үшін құру, сақтау мен ынталандыру, топтық жұмысты марапаттау;
● Жеке қажеттіліктер – әрқайсысының жеке қажеттіліктерін анықтау және олардың арасындағы татулықты сақтау;
Егер көшбасшы жұмысын осы үш элементке негіздесек, онда оның басты мақсаты нақты жағдай шартында қойылған мақсатқа жету үшін адамдар арасындағы ең жақсы балансқа жету болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: |
