Курстық жұмыс н 3
Жанжалдардың алуан түрлілігі
жүктеу/скачать 273,75 Kb.
|
| 1.2. Жанжалдардың алуан түрлілігі.
Қазіргі жағдайда қоғамдық өмірдің әр саласы өзінің нақты әлеуметтік қақтығыстарына әсер етеді. Қақтығыстарды жіктеудің негізі ретінде олардың себептерін болжауға болады, бірақ Ресейдегі қақтығыстардың әлеуметтік-мәдени ерекшеліктері оларды қатаң жіктеуге және олардың даму мүмкіндіктерін болжауға мүмкіндік бермейтінін ескеру қажет. Бұл оларды шешуді де қиындатады. Соған қарамастан, қақтығыстардың келесі негізгі түрлерін ажыратуға болады. 1. Жеке жанжал. Бұл аймақ жеке адамның ішінде, жеке сана деңгейінде болатын қақтығыстарды қамтиды. Мұндай қақтығыстар, мысалы, шамадан тыс тәуелділікпен немесе рөлдік шиеленіспен байланысты болуы мүмкін бұл тек психологиялық қақтығыс, бірақ егер адам топ мүшелері арасындағы ішкі қақтығыстың себебін іздесе, бұл топтық шиеленістің пайда болуына катализатор бола алады. 2. Тұлғааралық қақтығыстар. Бұл аймақ бір топтың немесе бірнеше топтың екі немесе одан да көп мүшелері арасында болатын қақтығыстарды қамтиды. Бұл қақтығыста жеке адамдар" бетпе-бет " тұрады және топтарды құрмайтын жеке тұлғалар да қосылады. Адамды басқалармен жанжалдан қорғайтын (немесе, керісінше, итермелейтін) фактор-оның өзін-өзі бағалауы (немесе оның қызметін, мәртебесін, беделін, әлеуметтік маңыздылығын бағалау). "Ішкі әлем құлаған кезде, адам өзін-өзі бағалаудың тұрақты төмендеуінің тұтқында болған кезде ішкі өзін-өзі жаман сезіне бастағанда, Әлем Адам үшін түпкілікті құлдырайды". Егер әріптестермен қарым-қатынас және олардың ортақ жұмысқа қатысу үлесін қабылдау жоғары дәрежеде маңызды болса, онда осы ұжым, топ, қоғам шеңберіндегі сындарлы қызметке ішкі оң көзқарас сақталады. 3. Еңбек қақтығыстары. Жеке және топаралық қатынастарда әлеуметтік шиеленіс пайда болады, ол мүдделерге қарама-қайшы келеді және уақыт өте келе өзгеретін қақтығыс деңгейі ретінде түсініледі. Әлеуметтік шиеленіс-бұл өзара байланысты үш фактордың нәтижесі: қанағаттанбау, оның көріну жолдары және жаппай. Барлық факторларды ескере отырып, әлеуметтік шиеленістің өсу деңгейін анықтау және өлшеу үшін индикатор — құралдар әзірленді. Әлеуметтік шиеленісті анықтау үшін тұрғын үй, еңбек мазмұны, жалақы, өндірістегі тұрмыстық және санитарлық-гигиеналық жағдайлар, демалыс мүмкіндіктері сияқты әлеуметтік қажеттіліктердегі адамның қанағаттану дәрежесін арнайы шкала бойынша бағалау ұсынылады. Еңбек қақтығыстары қолданыстағы әлеуметтік-экономикалық жүйенің сақталуына ықпал етуі немесе оның жойылуына ықпал етуі мүмкін. Қазақ әлеуметтік-еңбек қақтығыстарының нақты жұмыс күшінен саяси қақтығыстарға дейінгі эволюциясы олардың белгілі бір дәрежеде осы ыдыраудың катализаторы ретінде әкімшілік-командалық жүйенің ыдырау процесінің бөлігі болғандығын көрсетеді. Әлеуметтік шиеленісте жаңару, қолданыстағы өмірді өзгерту қажеттілігі көрінеді, ал жанжал осындай өзгерістің құралына айналады. Сондықтан конфликтология сияқты әлеуметтанулық, саясаттанулық, психологиялық, мәдени білімдер саласындағы зерттеулерді жандандыру қажет. Қазір мұндай әзірлемелер, мысалы, "Калуга әлеуметтану институты әлеуметтік қақтығыстар мәселелері бойынша"жүргізілуде. 4. Топтар арасындағы қақтығыс. Топты құрайтын кейбір адамдар (яғни, бірлескен үйлестірілген іс-әрекетке қабілетті әлеуметтік қауымдастық) бірінші топтағы адамдарды қамтымайтын басқа топпен қақтығысқа түседі. Бұл жанжалдың ең көп таралған түрі, өйткені адамдар басқаларға әсер ете бастағанда, әдетте өз жақтастарын тартуға, жанжалдағы әрекеттерді жеңілдететін топ құруға тырысады. Жанжалдарға әкелуі мүмкін әлеуметтік қатынастардың үш түрін ажыратуға болады, мысалы, қала тұрғындарының әртүрлі топтары арасында: экономиканың мемлекеттік және мемлекеттік емес секторындағы жұмыспен қамтылғандар арасындағы қатынастар; бір жағынан басқару қабаты мен мемлекеттік сауда арасындағы қатынастар және мемлекеттік сектордан тыс жұмыспен қамтылғандардың көп бөлігі іргелес жатқан "жұмысшылар" — басқа; байырғы тұрғындардың бір бөлігі мен байырғы емес ұлттардың арасында. Сонымен қатар, кемелденген қақтығыстардың маңызды объектісі-адамдардың жоғары әлеуметтік мәртебеге ие болуға және өмір сүрудің жақсы жағдайларына қол жеткізуге деген ұмтылысы. Болашақта әлеуметтік дифференциация күшейе түсетіндіктен, шиеленістің фоны үнемі сақталып, саңырау наразылық пен "байларды" ғана емес, сонымен бірге ауқатты отандастарды, әртүрлі қабаттар өкілдерінің кенеттен қысқа қақтығыстарында және т.б. 5. Тиістілік қақтығысы. Мұндай қақтығыс индивидтердің қосарлануына байланысты болады, мысалы, Олар басқа, үлкен топтың ішінде топ құрған кезде немесе жеке адам бір мақсатты көздейтін екі нақты топқа бір уақытта кіргенде. 6. Ұлтаралық қақтығыстар. Олар әлеуметтік-экономикалық дамуға, Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы өмір сүру деңгейіне, олардағы саяси жағдайға байланысты себептерден туындайды. Осы деңгейдегі проблемаларды талдауды РҒА әлеуметтік-саяси зерттеулер институтының қызметкерлері жүргізеді. Халықтардың мәдени ерекшеліктерін елемеу, тіпті қуғын-сүргін мен кемсітушілік ішкі наразылық пен наразылықты арттырды. Жинақталған мәселелерді шешуді үнемі кейінге қалдыру болашақ қақтығыстардың әлеуетін арттырды. Зерттеушілер ұлтаралық қақтығыстарда бір идеямен, көңіл-күймен, ұмтылыспен біріктірілген көптеген адамдардың импульсивті мінез-құлқымен байланысты көптеген стихиялық, жарылғыш заттар бар екенін атап көрсетеді. Тапшылықтың, инфляцияның, жұмыссыздықтың күрделі әлеуметтік-экономикалық жағдайында басқа ұлттың адамдарынан бас тарту-қақтығыстардың кенеттен өршуіне әкелуі мүмкін" баяу қозғалатын мина". Әлеуметтік-психологиялық шиеленісті ұлтаралық қарым-қатынастың төмен мәдениеті де, ұлттық азшылықты кемсітетін жеке құқықтардың бұзылуы да, протекционизм де дамытады. Ұлтаралық қақтығыстарды реттеу үшін құқықтық және әлеуметтік — психологиялық шаралар кешені қажет. 7. Әр түрлі әлеуметтік құрылымдардағы әлеуметтік қақтығыстар. Олар ұлтаралық, әлеуметтік-еңбек және саяси қақтығыстар ретінде көрінуі мүмкін және көбінесе экономикалық және саяси реформалардың әсерінен туындайды. Олардың талдауы келесі аспектілерді қамтиды: қоғамдағы әлеуметтік шиеленістің экономикалық тамыры; саяси аспектілер, әлеуметтік-этникалық жағдай; халықтың бір бөлігінің жүргізіліп жатқан өзгерістерге реакциясымен, оларға бейімделе алмауымен байланысты криминогендік жағдай. Осындай талдау негізінде қоғам пайда болған дағдарыстың сипаты және әлеуметтік қақтығыстарды зерттеу мен болжауға жүйелі көзқарас қажеттілігі туралы қорытынды жасауға болады. Зерттеу нәтижелері мен олардың негізінде жасалған болжамдар көрсеткендей, әлеуметтік шиеленіс Ресей қоғамында ұзақ уақыт сақталады. 8. Сыртқы ортамен қақтығыс. Топты құрайтын адамдар сырттан қысым көреді (ең алдымен мәдени, әкімшілік және экономикалық нормалар мен ережелерден). Көбінесе олар осы нормалар мен ережелерді сақтайтын институттармен қақтығысады. 9. Саяси қақтығыс. Бұл биліктің, үстемдіктің, ықпалдың, биліктің бөлінуіне қатысты қақтығыс. Бұл жанжал жасырын немесе ашық болуы мүмкін. Оның қазіргі Ресейдегі көріністерінің жарқын формаларының бірі-КСРО ыдырағаннан кейін бүкіл елдегі, сондай-ақ жекелеген республикалар мен облыстардағы атқарушы және заң шығарушы билік арасындағы қақтығыс. Айта кету керек, атқарушы және заң шығарушы билік арасындағы қарама-қайшылықта табиғи ештеңе жоқ. Олардың өмір сүру жағдайларына сәйкес олардың арасында мақсаттар мен мүдделердің белгілі бір қайшылықтары бар. Алайда, бұл қарама-қайшылық объективті және субъективті факторлардың белгілі бір жиынтығымен ғана қақтығысқа түседі. Әзірге Ресейдегі әлеуметтік-экономикалық жағдай оқиғалардың жанжалды сценарийін қолдайды. Бұл тенденцияның бар-жоғын түсіну және қақтығыстардың жағдайларын жеңілдетуге тырысу, олардың бір немесе басқа Тараптың зорлық-зомбылық әрекеттеріне айналуына жол бермеу маңызды. 10. Әлеуметтік-экономикалық қақтығыстар. Бұл өмірді қолдау құралдары, жалақы деңгейі, кәсіби және зияткерлік әлеуетті пайдалану, әртүрлі тауарларға баға деңгейі, осы тауарларға және басқа ресурстарға нақты қол жетімділік туралы қақтығыстар. Қазіргі Ресейдегі әлеуметтік-экономикалық қақтығыстардың объективті негізі бар. Олар елдің ұлттық экономикасының нарықтық рельстерге көшуімен және соған байланысты меншікті халықтың әртүрлі әлеуметтік топтары арасында қайта бөлу үшін күреспен, халықтың кең топтарының кедейленуімен, экономиканың құрылымдық қайта құрылуымен және онымен байланысты жасырын немесе ашық жаппай жұмыссыздықпен және т. б. бұл қақтығыста субъективті фактор да маңызды рөл атқарады: реформалар жүргізуде орын алған бұрмаланулар, қателіктер салық саясаты, билік институттарындағы бюрократиялық бұрмаланулар және т. б. Егер жеке адамдар арасындағы қарым-қатынастың бір түрі өзара келісім, ынтымақтастық, мәселелер бойынша проблемалардың болмауы, ең алдымен материалдық және рухани ресурстарды бөлу, ұмтылыстардың, тілектердің қажеттіліктерін іске асыру негізінде өзара әрекеттесуді көздейтін болса, онда жеке адамдар арасындағы қатынастардың басқа түрі (жанжал) ресурстардың шектеулі саны, олардың тапшылығы болған жағдайда пайда болады, сондықтан қажеттіліктерді, тілектерді қанағаттандыру, жеке тұлғалардың ұмтылыстары шиеленіспен, бәсекелестікпен, бәсекелестікпен байланысты болады. жүктеу/скачать 273,75 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|