Лекция: «Деловое общение»

Лекция 4 ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

жүктеу/скачать 1,59 Mb.

Pdf көрінісі

бет	214/326
Дата	06.01.2022
өлшемі	1,59 Mb.
	#12601
түрі	Лекция

1 ... 210 211 212 213 214 215 216 217 ... 326

Байланысты:
leksii Деловое общение, его виды и формы

3. Оформление приказов по личному составу. 4. Оформление трудовых книжек. 5. Личное дело. 1.

Лекция 4
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Вопросы:
1. Документы по личному составу.
2. Содержание трудового договора (контракта).
3. Оформление приказов по личному составу.
4. Оформление трудовых книжек.
5. Личное дело.

1.  Трудовые  правоотношения  предприятия  с  работником  регулируются
Трудовым  кодексом  Республики  Беларусь,  который  вступил  в  действие  с  1  января
2000  года.  На  основании  статей  кодекса  на  предприятии  должен  быть  установлен
единый порядок оформления, приема, увольнения, перевода сотрудников.
Совокупность  документов,  в  которых  зафиксированы  этапы  трудовой
деятельности  сотрудников,  называется  документацией  по  личному  составу.
К таким документам относятся:
● трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;
● приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);
● трудовые книжки;
● личные карточки формы Т-2;
● личные дела;
● лицевые счета по заработной плате.
При  работе  с  документами  по  личному  составу  необходимо  учитывать,  что
персональные  данные  граждан  Закон  относит  к  категории  конфиденциальной
информации.  Сегодня  информация,  относящаяся  к  тайне  личной  жизни  граждан,
имеется  практически  во  всех  организациях  независимо  от  формы  собственности.
Обращение  с  документами,  содержащими  такую  информацию,  и  с  самой  этой
информацией должно быть очень аккуратным,  тем более что  с 1 января 2001  года

147
введен в действие новый Уголовный кодекс, который предусматривает уголовную
ответственность за нарушение законодательства в этой сфере.

жүктеу/скачать 1,59 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 210 211 212 213 214 215 216 217 ... 326