Лекция Теоретико-методологические основы психологии управления


Танымдық диссонанс теориясы 1957



бет10/10
Дата11.10.2023
өлшемі3,39 Mb.
#113499
түріСеминар
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Байланысты:
Лекция 3 Психология управления КАЗ

Танымдық диссонанс теориясы 1957

  • Леон Фестингер (1919-1989)
  • "Танымдық диссонанс теориясы" (1959)

  • Постулат: адамның білімі оның мінез-құлқын анықтайды
  • Когнитивті диссонанс-екі немесе одан да көп сәйкес келмейтін білімнің, ойдың, қарым-қатынастың болуына негізделген ыңғайсыздық сезімі.
  • Гипотезалар:
  • Психологиялық ыңғайсыздықты тудыратын диссонанстың пайда болуы жеке адамды диссонанс деңгейін төмендетуге және мүмкін болса, үндестікке жетуге талпындырады.
  • Диссонанс туындаған жағдайда, оны азайтуға тырысудан басқа, адам оның өсуіне әкелуі мүмкін жағдайлар мен ақпараттан белсенді түрде аулақ болады.

Мәселе
детерминация мінез-құлық
Почему Вы сейчас сидите на лекции?
Что определяет Ваше поведение?
Аттитюд мінезқұлық
Орнату
қатынас
Теорияның негізгі идеясы-адам ағзасы ішкі үйлесімділікті орнатуға тырысады

Диссонанс – ынталандыру жағдайы, жеке адамның бір уақытта екі білімі/пікірі болған кезде пайда болады, олар бір-біріне қайшы келеді

  • Диссонанс жағдайы жағымсыз. Адам оны азайтуға тырысады
  • Диссонанс мөлшері танымдық элементтердің маңыздылығымен анықталады

логикалық сәйкессіздікке байланысты
    • мысал
    • Әр адам ковид-19-ны ала алады, бірақ ол өзі ауырмайды деп ойлайды

Мәдени әдет-ғұрыптарға байланысты
    • мысал
    • Мұғалім балаға айқайлайды, бірақ бұл дұрыс емес екенін біледі

Жеке пікір кең пікірдің бөлігі емес
    • Кандидатты ұнатпаса да, партия мүшелігіне кандидат үшін дауыс беру

Өткен тәжірибе негізінде
    • мысал
    • Екі алған студент, кенеттен емтихан бес алады

Шешім қабылдау жағдайлары
Сәйкестік жағдайы
Диссонанс жағдайлары (л. Фергюсонның айтуы бойынша)

Тәжірибелік түрде бекітілген мысалдар https://psyfactor.org/lib/festinger-dissonans-2.htm Роменець В.А., Маноха И.П. ХХ ғасыр психологиясының тарихы.— Киев, Лыбидь, 2003.

  • Топ мүшелігі неғұрлым күшті болса, топ соғұрлым жоғары бағаланады.
  • Біз ауырсынуды құнды тәжірибе деп санаудың орнына, бізге зиян тигізетін нәрсені ұнатпаймыз.
  • Темекі шегетіндер әдетте темекі шегу мен қатерлі ісік арасындағы байланыс дәлелденбеген дейді.
  • Емтиханға жазылған студенттер басқалардың бәрі де алдап жүргендерін айтады және олар қолайсыз жағдайға тап болмас үшін жасайды.
  • Қарама-қарсы көзқарастарды ұстанатын адамдар сол фактілерді мүлдем басқаша түсіндіруге бейім. Әркім өзінің позициясын сақтап, "бетіне жылтыратады" және диссонанс тудыруы мүмкін нәрсені ұмытып кетеді.
  • Егер өздерін ақылды деп санайтын адамдар басқаларды ренжітуге мәжбүр болса (соғыс кезіндегі азаматтық сарбаздар сияқты), олар жеңілгендерді қорлау арқылы диссонансты азайтады.
  • Егер біреудің басқалардың қайғы-қасіретін тудыратын әлеуметтік әділетсіздіктің пайдасы болса, олар өздерін азап шеккендердің өздері кінәлі деп санайды, олар жақсы өмір сүре алады, бұл олардың тағдыры және т. б.
    • Мінез-құлықты өзгерту, оны білімге сәйкестендіру

1
    • Білімді өзгерту арқылы өз іс-әрекетіңізді ақтау

2
    • Жаңа білім қосу арқылы оның мінез-құлқын негіздеу

3
КҚ төмендетудің 3 тәсілі

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет