Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Внутриличностный конфликт – это конфликт, состоящий…



Pdf көрінісі
бет398/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   394   395   396   397   398   399   400   401   ...   438
8.3. Внутриличностный конфликт – это конфликт, состоящий… 
1. в необходимости исполнения личностью минимум двух несовместимых друг с дру-
гом социальных ролей; 
2. в столкновении различных личностных образований и представленный в сознании 
соответствующими переживаниями; 
3. в конфликте ценностей его участников из-за несовместимости представлений, 
имеющих для них особое значение. 
8.4. Какой принцип лежит в основе посредничества
1. добровольность; 
2. обязательства; 
3. взаимность. 
8.5. Каковы способы управления конфликтом
1. анализ конфликта, прогнозирование хода его развития; 
2. предупреждение и профилактика деструктивного конфликта; 
3. блокировка развития конструктивного конфликта; 
4. регулирование и разрешение конфликта; 
5. уход из конфликтной ситуации. 


457 
8.6. По каким признакам можно судить о положительном результате переговорного 
процесса? 
1. удовлетворенность сторон принятым решением; 
2. возможность использования слабостей и противоречий в аргументации противопо-
ложной стороны в конфликтной ситуации; 
3. удовлетворенность сторон самим процессом обсуждения; 
4. чувство одержанной победы над противоположной стороной в результате перего-
ворного процесса; 
5. признательность партнеру по переговорам за сотрудничество; 
6. чувство облегчения в связи с преодолением противоречия
8.7. Каковы требования к посреднику переговорного процесса? 
1. нейтральность; 
2. пристрастность; 
3. конфиденциальность; 
4. авторитет; 
5. навыки по урегулированию конфликта; 
6. ответственность за принятое сторонами кон-
фликта решение; 
7. коммуникативная компетентность. 
8.8. Установите соответствие факторов конфликтов с их составляющими: 
1) объективные факторы конфликта; 
2) субъективные факторы конфликта 
а) характерологические особенности 
личности;
б) ограниченность ресурсов;
в) искаженное восприятие ситуации; 
г) предубеждения и иллюзии; 
д) особенности психического состояния; 
е) статусно-ролевые позиции; 
ж) отношения господства - подчинения. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   394   395   396   397   398   399   400   401   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет