Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Установите соответствие переговорных стилей с их особенностями



Pdf көрінісі
бет399/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   395   396   397   398   399   400   401   402   ...   438
8.9.Установите соответствие переговорных стилей с их особенностями: 
1) торговый стиль;
2) избегающий стиль; 
3) жесткий стиль 
а) стремление уйти от решения проблемы;
б) готовность уступить и ожидание уступок; 
в) стремление к полной реализации своих интересов; 
г) отказ от участия в переговорах;
д) игнорирование аргументов оппонента; 
е) частичное удовлетворение интересов обеих сторон. 
8.10. Установите соответствие стилей поведения в конфликте с их признаками: 
1) приспособление; 
2) уклонение; 
3) сотрудничество; 
4) компромисс. 
а) поиск решения, частично удовлетворяющего интересы обеих сторон на основе взаим-
ных уступок;
б) отказ от собственных интересов в пользу интересов партнера; 
в) выработка взаимовыгодного решения, полностью удовлетворяющего интересы обеих 
сторон; 
г) стремление избежать взаимодействия с партнером по общению, отказ от отстаивания 
собственных интересов и от рассмотрения интересов партнера. 
9. Взаимодействие людей в малых группах 
9.1. Малая группа – это… 
1. группа, в которую индивиды не включены реально, но они принимают их нормы; 
2. кратковременное собрание людей для совместного времяпрепровождения в связи с 
каким-то зрелищем или событием
3. это немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей соци-
альной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что явля-
ется основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и 
групповых процессов. 


458 
9.2. Групповая поляризация – это… 
1. высокая степень включенности в систему групповых представлений и ценностей, 
которая мешает принятию правильного решения; 
2. проявление доминантных форм поведения в присутствии других людей
3. вызванное влиянием группы усиление ранее существовавших тенденций во мнениях 
членов группы. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   395   396   397   398   399   400   401   402   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет