Мәжбүрлеу(күрес, бақталастық)

Мәжбүрлеу(күрес, бақталастық)

• Бұл мінез-құлық стратегиясын таңдайтын адам өзінің мүдделерін қарсыластың мүддесінен әлдеқайда жоғары қояды, сонымен қатар, біз оларды ешқандай жолмен қызықтыра алмаймыз деп айтуға болады. Мәжбүрлеу стратегиясын таңдау, сайып келгенде, жекпе-жекке немесе қарым-қатынасқа байланысты.
• Егер адам күресуді таңдаса, онда оның мінез-құлқының стилі деструктивті модельге тән. Бұл жағдайда күш, заң күші, байланыстар, билік т.б. Бұл оның тиімділігі мен маңыздылығын екі жағдайда ғана көрсетеді. Біріншіден: мүдделерді жанжалды тұлғаның шабуылынан қорғау кезінде. Мысалы, басқарылуы қиын жанжал адам өзіне ұнамсыз тапсырмаларды орындаудан жиі бас тартады және өз жұмысын басқаларға кінәлауды жөн көреді. Екінші: ұйымның, топтың жойылу қаупімен. Бұл жағдайда жағдай туындайды - кім кімді жеңеді. Бұл әсіресе кәсіпорындар мен мекемелерді реформалау кезінде жиі кездеседі. Көбінесе, кәсіпорынның ұйымдық-штаттық құрылымын реформалау кезінде кейбір бөлімдердің басқаларға «құйылуы» негізсіз болып табылады, және мұндай жағдайларда осы бөлімдердің мүдделерін жақтайтын адам қатаң ұстанымға келуі керек.

Пайданылған әдебиет

1.Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. - М.: UNITI, 1999. - Ч. он төрт.

2. Гришина Н.В. Конфликт психологиясы. - SPb.: Питер, 2000, 464s

3. Кармина А.С. Конфликтология. - SPb.: Лан, 1999, 448 б. - Ч.З.4. Емельянов С.М. Қақтығыстарды басқару бойынша семинар. - SPb.: Питер, 2000, 215 ж.

5. Дмитриев А.В. Конфликтология. - М.: Гардарики, 2000, 320 б.

6. Громова О.Н. Конфликтология: дәрістер курсы. - М.: ЭКСМО, 2000, 320 б.

7. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. - М.: Инфра-М, 2000, 304 б.

жүктеу/скачать 419,85 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: