Задача 17. Рассчитать средний уровень оплаты труда рабочих предприятия на основании таблицы.
Группы рабочих по оплате труда,
тыс. руб.
|
Число рабочих, чел.
|
До 10
|
5
|
10-12
|
15
|
12-14
|
20
|
14-16
|
30
|
16-18
|
16
|
18 и более
|
14
|
Итого
|
100
|
Задача 18. Определить удельный вес мужчин в общей численности рабочих предприятия, если известны следующие данные по отдельным цехам.
Цех
|
Удельный вес мужчин, % к итогу
|
Общее число рабочих, работающих в цехе, % к итогу
|
1
|
52,3
|
31,6
|
2
|
66,4
|
25,8
|
3
|
33,8
|
42,6
|
Задача 19. Известны следующие данные по предприятию о проценте брака и стоимости всей произведенной продукции по 3-м видам изделий.
Цехи
|
1
|
2
|
3
|
Процент брака, %
|
0,8
|
1,2
|
0,5
|
Стоимость продукции, тыс.руб.
|
125,9
|
154,3
|
200,8
|
Рассчитать средний процент брака.
Задача 20. Имеются данные о торговле товаром А на различных рынках города за базисный и отчетный периоды.
Рынки
|
Базисный период
|
Отчетный период
|
Оборот
торговли, тыс.руб.
|
Средняя цена, руб.
|
Объем
продаж, тыс.шт.
|
Средняя цена, руб.
|
Рынок мелкооптовой торговли
|
1200
|
25
|
45
|
26
|
Центральная часть города
|
324
|
36
|
6
|
39
|
«Спальные» районы
|
400
|
32
|
11
|
34
|
Вычислить среднюю цену товара в каждый период.
Задача 21. По данным группировки предприятий по себестоимости единицы продукции определить моду и медиану.
Группы предприятий
|
Себестоимость одного изделия, руб.
|
Число предприятий, %
|
1
|
110-115
|
8,2
|
2
|
115-120
|
17,2
|
3
|
120-125
|
23,9
|
4
|
125 и выше
|
50,7
|
Итого
|
-
|
100,0
|
Задача 22. Результаты сдачи экзаменов по общей теории статистики одной из групп экономического факультета характеризуются следующими данными:
Экзаменационные оценки
|
Отлично
|
Хорошо
|
Удовлетворительно
|
Неудовлетворительно
|
Число студентов
|
7
|
18
|
6
|
2
|
Определить моду и медиану балла успеваемости студентов группы. Показать графически точки моды и медианы.
Задача 23. Возрастная структура сотрудников двух отделов фирмы следующая:
Возраст, лет
|
Численность сотрудников отдела, % к итогу
|
Отдел №1
|
Отдел №2
|
До 25
|
12,2
|
4,0
|
25-30
|
18,7
|
10,6
|
30-35
|
30,3
|
20,4
|
35-40
|
11,5
|
21,3
|
40-45
|
10,6
|
22,3
|
45-50
|
8,8
|
10,9
|
50-55
|
5,8
|
6,2
|
55 и более
|
2,1
|
4,3
|
Итого
|
100,0
|
100,0
|
Проанализировать возрастной состав сотрудников фирмы. Для этих целей определить для каждого отдела:
средний возраст сотрудников, применив способ моментов;
модальный и медианный возраст сотрудников.
Задача 24. Возрастная структура сотрудников двух отделов фирмы следующая:
Возраст, лет
|
Численность сотрудников отдела, % к итогу
|
Отдел №1
|
Отдел №2
|
До 25
|
12,2
|
4,0
|
25-30
|
18,7
|
10,6
|
30-35
|
11,5
|
21,3
|
35-40
|
30,3
|
20,4
|
40-45
|
10,6
|
22,3
|
45-50
|
8,8
|
10,9
|
50-55
|
5,8
|
6,2
|
55 и более
|
2,1
|
4,3
|
Итого
|
100,0
|
100,0
|
Определить квартили и децили для возраста сотрудников фирмы.
Задача 25. Ниже приводится распределение производственных предприятий города по числу рабочих:
Группы предприятий по числу рабочих
|
до 100
|
100-300
|
300-500
|
500-1000
|
1000-3000
|
3000 и выше
|
Всего
|
Число предприятий, %
|
50
|
30
|
10
|
6
|
3
|
1
|
100
|
Вычислить:
среднее линейное отклонение;
размах вариации;
дисперсию и среднее квадратическое отклонение признака;
коэффициент вариации размера промышленных предприятий по числу рабочих.
Задача 26. Имеются данные об использовании оборудования:
Энергетическое оборудование
|
Производственное оборудование
|
Коэффициент использования
|
Число единиц оборудования
|
Коэффициент использования
|
Число единиц оборудования
|
до 0,60
|
1
|
до 0,80
|
15
|
0,60-0,70
|
24
|
0,80-0,85
|
16
|
0,70-0,80
|
20
|
0,85-0,90
|
18
|
0,80 и выше
|
12
|
0,90 и выше
|
15
|
Итого
|
64
|
Итого
|
64
|
Определить по каждому виду оборудования коэффициент вариации использования оборудования и сделать выводы.
Задача 27. Удельный вес специалистов высшей категории в трех больницах города составил 65, 70, 78 процентов. Вычислить дисперсию доли специалистов высшей категории и определить, в какой больнице вариация доли специалистов высшей категории выше.
Задача 28. Имеются данные о распределении рабочих трех бригад по дневной выработке продукции:
Группы рабочих по дневной выработке продукции, тыс.руб.
|
Число рабочих по бригадам
|
Всего
|
первая
|
вторая
|
третья
|
40-50
|
2
|
-
|
1
|
3
|
50-60
|
3
|
3
|
3
|
9
|
60-70
|
4
|
3
|
4
|
11
|
70-80
|
1
|
4
|
2
|
7
|
Всего
|
10
|
10
|
10
|
30
|
Вычислить:
среднюю из групповых дисперсий;
межгрупповую дисперсию;
общую дисперсию.
Проверить правильность расчетов с помощью правила сложения дисперсий.
Задача 29. Оборот торговли в среднем на одного работника за квартал по предприятиям общественного питания характеризуется следующими данными:
Предприятие
|
Доля предприятий в общей численности работников, %
|
Оборот торговли в расчете на одного работника, тыс.руб.
|
Дисперсия оборота торговли в группе
|
Столовые
|
65
|
15
|
6,25
|
Рестораны
|
5
|
16
|
4,00
|
Кафе, чайные, закусочные
|
30
|
23
|
25,00
|
Определить общую дисперсию товарооборота предприятий общественного питания.
Задача 30. Рассчитать дисперсию, эмпирический коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение по данным, приведенным в таблице.
Среднемесячная номинальная заработная плата работников
организаций России по федеральным округам в 2002 г.
Федеральный округ
|
Средний размер заработной платы, тыс.руб.
|
Численность занятых, млн чел.
|
Дисперсия заработной платы
|
Центральный
|
4,433
|
17,508
|
0,58
|
Северо-Западный
|
5,068
|
7,091
|
3,769
|
Южный
|
2,974
|
8,505
|
0,115
|
Приволжский
|
3,142
|
14,624
|
0,128
|
Уральский
|
6,589
|
5,795
|
6,743
|
Сибирский
|
4,310
|
9,147
|
3,299
|
Дальневосточный
|
5,979
|
3,401
|
3,458
|
Итого
|
-
|
66,071
|
-
|
Задача 31. Методом случайной выборки производится оценка состояния жилого фонда в городе. Для этого из общего количества жилых домов было обследовано 100 зданий, что составляет 4% всего жилого фонда. Распределение этих домов по степени износа было следующим:
Степень износа, %
|
до 20
|
20-50
|
свыше 50
|
Число домов
|
30
|
50
|
20
|
Определить с вероятностью 0,997 пределы, в которых будет находиться степень износа жилого фонда города.
Достарыңызбен бөлісу: |