У лидера слова не расходятся с делом Если вы хотите стать лидером, вам необходимо сделать дисциплинированность своим
неотъемлемым качеством. Ваше поведение, слова и дела должны полностью соответствовать
роли лидера. Вы должны стать другим человеком с другим кругом обязанностей и уровнем
ответственности.
Пробиваясь наверх, вы остаетесь частью персонала. Став менеджером, вы входите в
круг руководителей. Это означает, что, пока вы остаетесь частью персонала, вас интересует
главным образом то, что происходит вверху и вокруг, но когда вы выдвигаетесь в лидеры,
вам приходится заботиться в первую очередь о тех, кто находится внизу и за кого вы несете
ответственность.
Возможно, самым трудным аспектом поведения лидера станет для вас необходимость
служить примером для подражания . Только представьте, что все будут внимательно
наблюдать за каждым вашим шагом и стараться быть во всем на вас похожими.
Став лидером, вы не сможете позволить себе взять и плюнуть на условности. Вам
придется нести особую ответственность за свою дисциплинированность и постоянно
контролировать свои слова и поступки, чтобы ваше поведение помогало вашей организации
и другим людям получать самые лучшие результаты.
Лидер устанавливает стандарты Лидер устанавливает стандарты поведения в организации, качества работы, личной
собранности, управления временем и внешнего вида. Выдающийся лидер является
человеком, которым все восхищаются и которому стремятся подражать.
Как правило, он трудится усерднее всех в компании и в большей степени, чем все
остальные, демонстрирует преданность делу, решительность, смелость, перспективное
видение и настойчивость. Лидер подает пример, которому все стараются следовать.
Кроме того, лидер устанавливает определенный стандарт отношения к людям. Если он
ведет себя с людьми вежливо, уважительно и заботливо, всем становится ясно, что они
должны вести себя таким же образом.